Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день

Приложение

к Указу Главы

Карачаево-Черкесской Республики

от 10 апреля 2017 г. N 107

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день

1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день, разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день (далее - дополнительный отпуск) государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).

2. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - должности гражданской службы), предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня.

3. Установление ненормированного служебного дня для гражданских служащих, занимающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, осуществляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа Карачаево-Черкесской Республики по перечню должностей, утверждаемому представителем нанимателя и служебным контрактом.

4. Продолжительность дополнительного отпуска для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы составляет три календарных дня.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет на государственной гражданской службе в соответствии с действующим законодательством.

6. В случае неиспользования дополнительного отпуска в текущем году, в том числе по причине увольнения, право гражданского служащего на указанный отпуск реализуется в порядке, определенном для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с федеральным законодательством.