Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим администрации Прикубанского муниципального района

Приложение

к постановлению

администрации Прикубанского

муниципального района

от 3 ноября 2016 г. N 860

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим администрации Прикубанского муниципального района

I. Общие положения

Настоящее положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим администрации Прикубанского муниципального района, а также порядок исчисления стажа, дающего право на данную надбавку.

Выплата муниципальным служащим администрации Прикубанского муниципального района ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцировано, в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - до 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет - до 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет - до 20 процентов;

свыше 15 лет - до 30 процентов.

II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном исполнении обязанностей надбавка за выслугу лет начисляется по должностному окладу основной работы.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4. Назначение надбавки производится на основании распоряжения администрации Прикубанского муниципального района, изданного по представлению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации Прикубанского муниципального района.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется Комиссией по вопросам исчисления стажа муниципальной службы администрации Прикубанского муниципального района.

2. Состав комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы утверждается Советом Прикубанского района.

3. Решение комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы оформляется протоколом и передается в отдел кадровой работы администрации Прикубанского муниципального района для подготовки распоряжения "О ежемесячных надбавках за выслугу лет муниципальным служащим".

4. Для включения иных периодов работы (службы) в стаж замещения муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, муниципальный служащий обращается с заявлением на имя Главы администрации Прикубанского муниципального района в Комиссию по вопросам исчисления стажа муниципальной службы, которая в течение 14 дней рассматривает заявление и принимает решение по существу.

5. Документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

IV. Ответственность за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

1. Ответственность за своевременное назначение и изменение у муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы.

2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном порядке.