Приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 27 марта 2017 г. N 106 "О конкурсной комиссии Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв" (утратил силу)

Приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики
от 27 марта 2017 г. N 106
"О конкурсной комиссии Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" приказываю:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Признать утратившими силу:

3.1 Приказы Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики:

- от 23.12.2014 N 209 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики";

- от 08.11.2016 N 283 "О внесении изменений в приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 23.12.2014 N 209 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника

Б.А. Батчаев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентирован порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы КЧР и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной службы в Управлении лесами КЧР.

Так, основными задачами комиссии являются создание равных условий для всех кандидатов; отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям. Комиссия определяет соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности; оценивает профессиональные качества каждого конкурсанта и наличия у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс; принимает решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя и т.д. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятые в ходе заседания решения оформляются протоколом.

Представлена методика проведения конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя. Определено, что гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел правового и кадрового обеспечения Управления документы, согласно оговоренному списку. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.