В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 N 1339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
Внести в приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (в редакции постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.02.2010 N 20, от 26.08.2014 N 244) следующее изменение:
1. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Государственные органы, в ведении которых находятся республиканские учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя, утверждаемых органом государственной власти, осуществляющим функции полномочия учредителя, за соответствующий период.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется правовым актом органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, в кратности от 1 до 3.
Среднемесячная заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячная заработная плата работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя соответствующего государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников.
Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12. 2007 N 922.
При установлении условий оплаты труда руководителя государственного учреждения орган государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющий функции и полномочия учредителя этого учреждения, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики |
А.А. Озов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предусмотрены поправки в положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных, казенных учреждений и органов госвласти КЧР, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских госучреждений.
Так, госорганы, в ведении которых находятся республиканские учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности госучреждения и его руководителя, утверждаемых органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников этих учреждений определяется в кратности от 1 до 3. Среднемесячная заработная плата формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной зарплаты руководителя и среднемесячной зарплаты работников определяется путем деления зарплаты руководителя, его заместителей и главного бухгалтера на зарплату работников.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 мая 2017 г. N 134 "О внесении изменения в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 31 мая 2017 г., в газете "ДР. Официальная среда" от 8 июня 2017 г. N 21 (202)