Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в администрации Хабезского муниципального района

Приложение

к постановлению

администрации Хабезского

муниципального района

от 28 марта 2017 г. N 141

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих в администрации Хабезского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в администрации Хабезского муниципального района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Карачаево-Черкесской Республики от 15 ноября 2007 г. N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике".

1.2. Реестр муниципальных служащих в администрации Хабезского муниципального района (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Хабезского муниципального района, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

1.3. Реестр ведется в целях установления единой системы организации учета прохождения муниципальной службы муниципальными служащими администрации Хабезского муниципального района (далее - муниципальные служащие), совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, использования кадрового потенциала муниципальной службы в администрации Хабезского муниципального района.

1.4. Реестр формируется в соответствии со штатным расписанием и на основании личных дел муниципальных служащих.

2. Формирование и ведение Реестра

2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляет отдел по организационным вопросам, кадровому и правовому обеспечению на основании сведений, полученных от муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Хабезского муниципального района.

2.2. Реестр формируется на бумажном носителе и в электронном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. В Реестр вносятся следующие сведения о муниципальных служащих:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность;

дата (число, месяц, год) и место рождения;

образование;

полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата поступления и окончания;

специальность по образованию;

ученая степень, звание;

повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация);

переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);

общий стаж работы;

стаж муниципальной службы;

номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность;

дата аттестации;

паспортные данные.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.4. Реестр по состоянию на 31 декабря текущего года утверждается нанимателем (работодателем). Порядок хранения реестра, а также лицо, уполномоченное на его ведение, определяются распорядительным актом руководителя органа местного самоуправления.

2.5. Реестр предшествующего года на бумажном носителе, хранится в администрации Хабезского муниципального района в течение 10 лет, после чего в установленном порядке передается в архив.

2.6. В целях формирования Реестра на основании сведений ответственный за ведение Реестра в течение пяти рабочих дней формирует Реестр текущего года.

2.7. Основаниями для включения сведений в Реестр являются:

поступление гражданина на муниципальную службу;

увольнение муниципального служащего с муниципальной службы или прекращение тр