Приложение 1. Аттестационный лист государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 1

к Положению

о проведении аттестации государственных

гражданских служащих в Министерстве

сельского хозяйства

Карачаево-Черкесской Республики

Аттестационный лист
государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________

2. Год, число и месяц рождения _____________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _________________________________________

_________________________________________________________

        (когда и какую образовательную организацию окончил,

      специальность или направление подготовки, квалификация,

                 ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность

________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) __________________________________________

6. Общий трудовой стаж ___________________________________

7. Классный чин гражданской службы

________________________________________________________

       (наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них _________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________________________

__________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________

_________________________________________________________

           (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Обобщенный показатель по результатам аттестации: высокий, достаточный, удовлетворительный, низкий (нужное подчеркнуть).

12. Оценка служебной деятельности аттестуемого: достоин включения в резерв на вышестоящую должность;

соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности, однако имеются существенные недостатки по выполнению работником своих трудовых функций вследствие недостаточной профессиональной подготовки; не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (нужное подчеркнуть).

13. Решение аттестационной комиссии:

соответствует замещаемой должности гражданской службы;

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;