Приложение. Порядок и условия содействия трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 19 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19 декабря 2017 г. N 364

См. предыдущую редакцию

Приложение

к постановлению

Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 22 августа 2017 г. N 225

Порядок и условия
содействия трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2017 г.

1. Порядок содействия трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 7 статьи 5 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" определяет цели, условия организации и финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 5 февраля 2016 г. N 17 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятии для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Карачаево-Черкесской Республики"

2. Целью содействия трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места является оборудование дополнительных или дооснащение имеющихся рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет.

Возможно оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в счет квоты.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим организацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с настоящим Порядком, является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, организующими мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, являются республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Центры занятости).

5. Трудоустройство незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется в форме возмещения затрат по заключенным договорам между Центром занятости и работодателем на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе на дому, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет.

Оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

6. Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляются в отношении безработных граждан и граждан, ищущих работу, зарегистрированных в установленном порядке в Центре занятости населения.

7. Работодатель обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет не менее чем в течение одного года с момента составления комиссией акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).

8. К расходам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

9. В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатель:

совместно с Центром занятости определяет возможность оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет;

представляет в Центр занятости заявку на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (приложение 1 к Порядку);

заключает с Центром занятости договор на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (приложение 3 к Порядку);

приобретает основное и вспомогательное оборудование, в том числе медико-реабилитационного характера, необходимого для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (инвентарь, рабочую мебель, инструменты, программное обеспечение), производит установку, монтаж и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой);

представляет документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места;

предоставляет акт выполненных работ по заключенным договорам на оборудование (оснащение) рабочих мест на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет;

обеспечивает в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) создание определенных условий труда;

заключает с незанятым инвалидом бессрочный трудовой договор, начисляет и своевременно производит им выплату заработной платы;

информирует Центр занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и принимает на освободившееся рабочее место незанятого инвалида по направлению Центра занятости или самостоятельно.

10. В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Центр занятости:

информирует работодателей о порядке организации и финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

информирует незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет о возможности содействия им в трудоустройстве путем оборудования (оснащения) рабочих мест;

создает и утверждает приказом Центра занятости комиссию по рассмотрению заявок работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет и принятию решения о возмещении затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (далее - комиссия).

В состав комиссии могут быть включены работники Центра занятости, представители Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления, общественных организаций инвалидов, управлений социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов и других организаций. Заседания комиссии оформляются протоколом (решением) (приложение 2 к Порядку);

в соответствии с заявкой работодателя производит подбор безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, с учетом их трудовых рекомендаций;

заключает с работодателем договор на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (приложение 3 к Порядку).

Центр занятости перечисляет работодателю финансовые средства согласно документам, подтверждающим расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в пределах выделенных ассигнований по данному мероприятию.

11. Размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составляет не более 70550 (семьдесят тысяч пятьсот пятьдесят) рублей.

12. Центр занятости имеет право предусматривать авансовые платежи на возмещение затрат по заключенным договорам работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в размере, не превышающим 30 процентов от стоимости затрат по договору.

13. Оплата расходов по заключенным договорам работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида осуществляется на основании приказа Центра занятости (приложение 4 к Порядку).

14. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка возлагается на работодателей и Центры занятости.

15. Ответственность за достоверность представляемых документов возлагается на работодателя.

16. Финансовые средства, выделенные работодателю на возмещение затрат по заключенным договорам на оборудование (оснащение) рабочего места, подлежат возврату в полном объеме на лицевой счет Центра занятости как восстановление кассовых расходов в установленном законодательством порядке в случаях:

использования не в соответствии с целевым назначением;

предоставления недостоверных сведений (например, о наличии задолженности перед кредитным учреждением, налоговыми органами, вследствие чего кредитное учреждение может снять сумму финансовых средств с расчетного счета работодателя в счет погашения долгов);

прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора, ликвидации оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида или фактического неосуществления трудовой деятельности в течение 12 месяцев с момента составления комиссией акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению);

расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное (оснащенное) рабочее место, по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников до истечения 12 месяцев с момента их трудоустройства;

необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятым инвалидам, направленным Центром занятости.

17. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют Главному распорядителю отчет по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов по форме, утвержденной Главным распорядителем.

18. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет Главный распорядитель.