Приложение 2. Положение о рабочей группе по повышению уровня занятости инвалидов при администрации Прикубанского муниципального района

Приложение 2

к постановлению

администрации Прикубанского

муниципального района

от 16 августа 2017 г. N 476

Положение
о рабочей группе по повышению уровня занятости инвалидов при администрации Прикубанского муниципального района

1. Рабочая группа по повышению уровня занятости инвалидов при администрации Прикубанского муниципального района (далее - рабочая группа) создается для выработки предложений по повышению уровня занятости инвалидов, в том числе стимулированию работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами, указами Главы Карачаево-Черкесской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей рабочей группы является разработка предложений, направленных на повышение уровня занятости инвалидов, стимулирование работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:

проводит мониторинг по реализации мер, направленных на повышение занятости инвалидов, в том числе в части оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

рассматривает предложения, а также иные материалы по вопросам совершенствования механизмов обеспечения занятости инвалидов, стимулирования работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, создания для них специальных рабочих мест, поступившие от министерств и ведомств Карачаево-Черкесской Республики, общественных организаций инвалидов, общественных организаций работодателей, общественных организаций профсоюзов, иных лиц и организаций;

проводит экспертный анализ и оценку поступивших предложений;

анализирует сведения о ситуации на рынках труда субъектов Российской Федерации, данные мониторинга трудоустройства и закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов и потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела, рассматривает потребность средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие);

осуществляет подготовку предложений по улучшению реализации мероприятия по содействию занятости инвалидов на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики, созданию условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов с учетом практик других субъектов Российской Федерации.

5. Руководство деятельностью рабочей группы осуществляет руководитель рабочей группы.

6. Члены рабочей группы осуществляют подготовку предложений по вопросам совершенствования механизмов обеспечения занятости инвалидов, стимулирования работодателей на оборудование (оснащение) для них рабочих мест и представляют их в рабочую группу не позднее двух дней до даты проведения заседания рабочей группы.

7. Заседание рабочей группы проводит руководитель рабочей группы или, в его отсутствие, заместитель руководителя рабочей группы.

8. Заседания рабочей группы проводятся не реже одного раза в квартал. Решение о проведении внеочередных заседаний рабочей группы принимает руководитель рабочей группы или, в случае его отсутствия, заместитель руководителя рабочей группы.

9. Заседание рабочей группы признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава рабочей группы. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов списочного состава рабочей группы. В случае равенства голосов членов рабочей группы голос председательствующего на заседании рабочей группы является решающим.

10. Решения заседания рабочей группы оформляются протоколами, которые подписываются руководителем рабочей группы или, в его отсутствие, заместителем руководителя рабочей группы.

11. Протоколы и иные документы, образовавшиеся в результате деятельности рабочей группы, формируются в дела и хранятся в республиканском государственном казенном учреждении "Центр занятости населения по Прикубанскому муниципальному району".

12. Организационное и техническое обеспечение деятельности рабочей группы возлагается на республиканское государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Прикубанскому муниципальному району".

Заместитель главы администрации - управделами администрации муниципального района

З.В. Глоова