Приложение 3. Договор о возмещении затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов

Приложение 3

Договор
N __________ о возмещении затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов

__________________ (населенный пункт)

"___"__________ 2014 г.

Республиканское государственное казенное учреждение "Центр занятости населения __________________________________________

_______________________________________________________"

                            (город, район)

в лице директора __________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", с одной стороны и, ______________________________

__________________________________________________________

                    (наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице _______________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

                  (должность, фамилия, имя, отчество)

действующий на основании _____________________________, с другой стороны, руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2013 N 370 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2014 - 2016 годы", заключили Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является возмещение затрат "Работодателя" на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов в размере и на условиях настоящего Договора.

2. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить зарегистрированных в Центре занятости безработных и ищущих работу граждан из числа инвалидов для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе специальные.

2.1.2. Возместить в установленном порядке фактические затраты "Работодателя" на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов из расчета не более:

100,0 тыс. рублей - для инвалидов I группы;

70,97 тыс. рублей - для инвалидов II группы;

60,0 тыс. рублей - для инвалидов III группы за 1 рабочее место.

Центр занятости имеет право предусматривать авансовые платежи затрат работодателя в размере не превышающем 30% от стоимости затрат по Договору.

2.1.3. Провести проверку представленных подтверждающих документов в течение пяти рабочих дней с момента их поступления.

2.1.4. Перечислить на расчетный счет Работодателя денежные средства в срок не позднее десяти банковских дней с момента предоставления в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Договора.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Оборудовать (оснастить) рабочие места, в том числе специальные, для трудоустройства незанятых инвалидов (в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида) в количестве _____________________________________ (ед.)

Заключить с участниками мероприятия бессрочные трудовые договоры.

2.2.2. Предоставить в Центр занятости в течение пяти рабочих дней после оборудования (оснащения) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов:

- копии документов (договоры купли-продажи, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки и т.п.), подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов, подтверждающих расходы на проведение работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочего места, перепланировке и обустройству помещения или рабочего места в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями для работы инвалидов;

- копии трудового договора и приказов о приеме на работу незанятых инвалидов;

- подписанный акт принятия созданного рабочего места с указанием фактических затрат (приложение).

2.2.3. Обеспечить участникам мероприятия условия и охрану труда в соответствии с трудовым законодательством и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации для инвалидов.

2.2.4. Своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.5. Сообщить в Центр занятости в случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение трех рабочих дней с момента увольнения, принять на освободившиеся рабочие места других незанятых инвалидов соответствующей категории и предоставить органам службы занятости сведения об их трудоустройстве в течение трех рабочих дней с момента трудоустройства.

2.2.6. Финансовые средства подлежат возврату работодателем в полном объеме в случае:

а) использования не в соответствии с целевым назначением;

б) предоставления недостоверных сведений (например, о наличии задолженности перед кредитным учреждением, налоговыми органами и т.д., вследствие чего кредитное учреждение может снять сумму финансовых средств с расчетного счета работодателя в счет погашения долгов);

в) расторжения трудового договора с участниками мероприятия по инициативе работодателя до истечения 1 года с момента их трудоустройства.

2.2.7. Срок для добровольного возвращения финансовых средств не может превышать десяти рабочих дней со дня уведомления работодателя о необходимости возврата.

2.2.8. После истечения срока для добровольного возвращения финансовых средств и непредставления работодателем в центр занятости документов, подтверждающих ее добровольное возвращение, центр занятости обращается в суд с исковым заявлением о возврате финансовых средств.

3. Права сторон

3.1. Центр занятости имеет право:

3.1.1. Осуществлять проверки исполнения Работодателем обязательств по настоящему Договору путем документарной и/или выездной проверок.

3.1.2. В случае выявления нарушений Работодателем обязательств по настоящему Договору требовать возврата финансовых средств.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от участников мероприятия добросовестного исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.2.2. Самостоятельно осуществлять расходование средств в рамках обязательств по настоящему Договору.

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством РФ.

4.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Договора (изменение законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное обстоятельство (действия либо бездействие) влияет на исполнение обязательств одной Стороны перед другой.

5. Общие положения

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, находится по одному экземпляру у каждой из сторон.

5.2. Изменения условий Договора или продление срока действия Договора оформляются дополнительным соглашением.

5.3. Спорные вопросы, возникающие при заключении, исполнении, изменении и расторжении Договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством в суде общей юрисдикции.

6. Реквизиты сторон

Центр занятости

Работодатель