Приложение. Методические рекомендации по реализации дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Приложение

к приказу

Управления государственной службы

занятости населения КЧР

от 5 марта 2014 г. N 18

Методические рекомендации
по реализации дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

1. Общие положения

1.1. Рекомендации по организации работы республиканских государственных казенных учреждений - центров занятости населения КЧР (далее - Центры занятости) по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа) разработаны в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" (с последующими изменениями);

постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2013 N 370 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2014 - 2016 годы" (с последующими изменениями).

1.2. Основной задачей мероприятия Программы по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов является создание (оборудование) дополнительных или дооснащение имеющихся рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов.

1.3. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - это места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов, осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, и индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

Возможно оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов в счет квоты, а также организация работодателем надомных рабочих мест, в том числе специальных, для незанятых инвалидов у них дома. Оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

Создание временных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в рамках Программы не предусматривается.

1.4. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов зарегистрированных в Центре занятости в качестве безработных или ищущих работу граждан.

Возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для участников мероприятия осуществляется на основании договоров, заключенных между Центрами занятости и работодателями.

2. Организация работы по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.1. В Центре занятости создается комиссия по рассмотрению заявки от работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест и принятию решения о возмещении финансовых затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - комиссия).

В состав комиссии могут быть включены работники Центра занятости, Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления, представители обществ инвалидов, при необходимости представители бюро медико-социальной экспертизы, управления социальной защиты и других организаций.

Состав комиссии утверждается приказом Центра занятости.

Заседания комиссии оформляются протоколом.

2.2. Работодатель представляет в Центр занятости заявку (приложение 1) на создание (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.3. Комиссия рассматривает поступившую от работодателя заявку на создание (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов и принимает решение (приложение 2).

На заседание комиссии могут приглашаться работодатель и кандидаты для трудоустройства.

2.4. Оборудование (оснащение) рабочего места инвалида осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (далее - ИПР), в которой указаны рекомендации по созданию определенных условий труда, в том числе специальных, а также рекомендации по оборудованию рабочего места.

2.5. Центр занятости заключает с работодателем Договор о возмещении затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов (приложение 3).

2.6. В течение 5 дней после оборудования (оснащения) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов и заключения бессрочных трудовых договоров с участниками мероприятия, работодатель предоставляет в Центр занятости документы, подтверждающие расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства участников мероприятий, а также копии трудовых договоров и приказов о приеме их на работу.

2.7. Центр занятости снимает незанятых инвалидов с учета с даты, предшествующей дате их трудоустройства.

2.8. В соответствии с условиями договора Центр занятости производит возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов.

Размер возмещения работодателю данных затрат на оборудование 1 рабочего места не может превышать:

для инвалидов I группы - 100,0 тыс. рублей;

для инвалидов II группы - 70,97 тыс. рублей;

для инвалидов III группы - 60,0 тыс. рублей.

Возмещение затрат осуществляется Центром занятости в соответствии с приказом "О предоставлении финансовых средств на создание (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов" (приложение 4).

2.9. В случае увольнения участников мероприятия работодатель в соответствии со статьей 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" подает в Центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, и принимает на освободившееся рабочее место инвалида по направлению Центра занятости или самостоятельно.

3. Контроль, учет, отчетность

3.1. Центр занятости осуществляет:

- в рамках своих полномочий контроль за исполнением обязательств, принятых сторонами - участниками договора об оборудовании (оснащении) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов;

- учет граждан, относящихся к категории незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе специальные рабочие места;

- контроль за закрепляемостью трудоустроенных инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах;

- подготовку и представление в Управление государственной службы занятости населения КЧР установленной и ведомственной отчетности по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов.

3.2. Контроль правильности и эффективности расходования и целевого использования средств осуществляется Управлением государственной службы занятости населения КЧР.