Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14 ноября 2017 г. N 306 "Об оплате труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Минимальные размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих, а так же работников телевидения (радиовещания) бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 14 ноября 2017 г. N 306
"Об оплате труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.

2. Руководителям республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики, утвердить положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об оплате труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением.

3. Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего вопросы в области промышленности и связи.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2017.

Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики

А.А. Озов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли КЧР. Определено, что зарплата работников учреждений включает в себя: оклад (должностной оклад); выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада работников учреждений состоит из размера базового оклада. Базовые оклады (должностные оклады) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих учреждений определяются по соответствующим квалификационным группам. Зарплата работников учреждений предельным размером не ограничивается. Оклады (должностные оклады) рабочих и служащих учреждений формируются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), устанавливаемых по соответствующим профессиональным квалификационным группам. Выплаты компенсационного характера производятся за дополнительные трудозатраты работника, связанные с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ. Размер доплат работникам учреждений за работу в ночное время составляет 20% оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы. Подробно описан порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. ФОТ учреждения включает: должностные оклады (оклады); выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2017 г.