Приложение 3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Преградненского сельского поселения

Приложение 3

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к

должностям муниципальной службы, и

осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов местного

самоуправления Преградненского

сельского поселения

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Преградненского сельского поселения

1. Общие положения

1.1 Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Преградненского сельского поселения (далее по тексту - немуниципальные служащие), производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет

2.1 В стаж (общую продолжительность) работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы на:

1) должностях, не отнесенных к должностям муниципальной, государственной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов и органов местного самоуправления.

2.2 При исчислении стажа работы помимо указанных в пункте 2.1 настоящего раздела учитываются:

1) периоды государственной службы на государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 N 33, и государственных должностях федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, а также на государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Указа Президента Российской Федерации N 33 следует читать "от 11 января 1995 г."

2) периоды военной службы в порядке, установленном федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

3) периоды замещения должностей руководителей и специалистов в муниципальных учреждениях, созданных органами местного самоуправления для осуществления управленческих функций, связанных с реализацией полномочий органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения, и финансируемых из средств местного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников органов местного самоуправления;

4) время обучения работников органов государственной власти и местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

5) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы в органах местного самоуправления.

3. Порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3.1 Периоды, засчитываемые в стаж немуниципального служащего, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

3.2 Стаж немуниципального служащего исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

3.3 В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов, служащих, опыт и знание работы на которых необходимы немуниципальным служащим для выполнения трудовых обязанностей в органах местного самоуправления Преградненского сельского поселения

3.4. Периоды работы в указанных должностях, как и сам стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются на основании решения комиссии по установлению общего стажа работы, дающего право на установлении надбавки за выслугу лет.

3.5. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов, военные билеты в подтверждение стажа военной службы.

4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.

4.1 Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада немуниципального служащего без учета доплат и надбавок.

4.2 Назначение процентной надбавки производится на основании приказа или распоряжения руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы.

4.3. Право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы имеют все немуниципальные служащие, в том числе принятые на работу по совместительству.

4.4 Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается немуниципальным служащим с момента возникновения права на начисление этой надбавки. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

4.5 Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет немуниципального служащего наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

4.6 При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4.7 Ответственность за своевременный пересмотр у немуниципального служащего размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадрового работника.

4.8 Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.