Приложение. Положение об установлении ненормированного рабочего дня и о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальных служащим администрации Исправненского сельского поселения, имеющим ненормированный рабочий день

Приложение

к решению

Совета Исправненского

сельского поселения

от 6 декабря 2017 г. N 59

Положение
об установлении ненормированного рабочего дня и о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальных служащим администрации Исправненского сельского поселения, имеющим ненормированный рабочий день

1. Настоящим Положением в соответствии со ст. 101 Трудового кодекса при особом режиме работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени предусматривается ненормированный рабочий день.

2. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на дополнительный отпуск:

- Глава администрации Исправненского сельского поселения

- заместитель главы - управделами администрации Исправненского сельского поселения

- Начальник отдела учета и отчетности администрации Исправненского сельского поселения

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором.

4. Муниципальным служащим администрации Исправненского сельского поселения с ненормированным рабочим днем устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не более 3-х календарных дней и определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается соответствующим представителем нанимателя в зависимости от функциональных обязанностей, степени нагрузки и ответственности муниципального служащего, возможности муниципального служащего исполнять свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

6. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях, приходящиеся на период дополнительного отпуска. Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

7. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя.

По письменному заявлению муниципального служащего дополнительный отпуск может быть использован совместно с основным отпуском, отдельно, либо по частям, кратное 7 календарным дням.

8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. В случаях, когда ненормированный рабочий день был установлен муниципальному служащему в связи с его переводом на другую работу в пределах администрации Исправненского сельского поселения, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

В случаях, когда муниципальный служащий с ненормированным рабочим днем переходит с одной работы на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска в пределах администрации Исправненского сельского поселения, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

10. При прекращении или расторжении трудового договора выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованный дополнительный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора.

11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

12. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем допускается в порядке, определенном статьями 116, 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.