Приказ Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 27 ноября 2017 г. N 220 "Об утверждении положения о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики" (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики
от 27 ноября 2017 г. N 220
"Об утверждении положения о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики"

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа", Закона Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", а также в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики и права государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики на должностной рост на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1;

1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

2. Признать утратившими силу Приказы Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики:

- от 26 июля 2010 года N 56 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;

- от 29 мая 2013 года N 80 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 26 июля 2010 года N 56 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.Р. Кемов

Зарегистрировано в Минюсте РФ

Регистрационный N RU09000201700325