Приложение 8. Форма справки, содержащей сведения о государственном гражданском служащем Карачаево-Черкесской Республики (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 8

к Методике

проведения конкурса на замещение

вакантной должности государственной

гражданской службы Карачаево-Черкесской

Республики и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе в Министерстве труда и

социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Форма справки,
содержащей сведения о государственном гражданском служащем Карачаево-Черкесской Республики (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Справка, содержащая сведения о государственном гражданском служащем Карачаево-Черкесской Республики (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

__________________________________________________________

              (наименование государственного органа)

Место для фотографии

1. Фамилия ________________________

Имя ______________________________

Отчество _________________________

2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине они были изменены
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства - указать)
5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты
6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому)
7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов)
8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности в соответствующем государственном органе
9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности
10. Сведения о профессиональных достижениях
11. Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (Карачаево-Черкесской Республики) на дату включения в кадровый резерв					лет		месяцев *
12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв	наименования специальностей (направлений подготовки), стаж работы по каждой из них *:
13. Группа должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва	[			] 13.1 высшая
	[			] 13.2 главная
	[			] 13.3 ведущая
	[			] 13.4 старшая
	[			] 13.5 младшая
14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв	[			] 14.1 по результатам конкурса
	на включение в кадровый резерв
	[			] 14.2 по результатам конкурса
	на замещение вакантной должности
	[			] 14.3 по результатам аттестации
	[			] 14.4 в связи с сокращением должностей
	[			] 14.5 в связи с упразднением
	государственного органа
	[			] 14.6 в связи с увольнением по одному
	из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
	14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв:
15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве	15.1 дополнительное профессиональное образование:
	[			] профессиональная переподготовка
	[			] повышение квалификации
	наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки:
	15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии):
16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва	[			] 16.1 личное заявление
	[			] 16.2 назначение на должность
	из кадрового резерва
	[			] 16.3 увольнение с государственной
	гражданской службы Российской Федерации
	[			] 16.4 непрерывное пребывание
	в кадровом резерве более 3 лет
	[			] 16.5 совершение дисциплинарного
	проступка
	[			] 16.6 понижение в должности
	[			] 16.7 иное:
	16.8 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва:

"____" _______________ 20___ г. _________________________

                          (Ф.И.О. лица, заполнившего справку)

* Определяется в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"