Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 12 января 2018 г. N 6 "О премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, и руководителям иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики" (утратил силу)

Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 12 января 2018 г. N 6
"О премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, и руководителям иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики"

В целях стимулирования профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики и руководителей иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики постановляю:

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 25 марта 2003 г. N 16-рз "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики"

1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат:

лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 1;

руководителям иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики привести в соответствие с настоящим Указом свои нормативные правовые акты к 01 февраля 2018 года.

3. Признать утратившими силу указы Главы Карачаево-Черкесской Республики:

от 28.01.2013 N 21 "О премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, и руководителям иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики";

от 06.07.2016 N 105 "О внесении изменений в Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 28.01.2013 N 21 "О премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики, и руководителям иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики".

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава Карачаево-Черкесской Республики

Р.Б. Темрезов

г. Черкесск

12 января 2018 г.

N 6

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулировано положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим госдолжности КЧР, назначение на которые осуществляет Глава республики; руководителям иных исполнительных органов госвласти республики. Определены виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь.

Отмечено, что премирование лиц, замещающих госдолжности, производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада лица, замещающего госдолжность в осуществление задач и функций госоргана; премия выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение должностных обязанностей; лицам, замещающим госдолжности, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного ими времени.

Кроме того, оговорено, что решение о премировании может приниматься в отношении лиц, замещающих госдолжности в отдельных госорганах, либо персонально в отношении конкретного лица, замещающего госдолжность. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера осуществляется в размере 45% от денежного вознаграждения по замещаемой должности; ежеквартальная выплата не осуществляется лицам, замещающим госдолжности, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем квартале; ежеквартальная выплата осуществляется пропорционально за фактически отработанное время в соответствующем квартале.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему госдолжность, осуществляется единовременная выплата в размере 3 должностных окладов. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере двух должностных окладов на основании распоряжения Главы КЧР.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.