Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 19 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических..."
Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 19 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических..."
-
Приложение. Методические рекомендации по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости...
-
Приложение N 1. Договор на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников организации, в том числе находящихся под риском увольнения
-
Приложение N 2. Заявка на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан
-
Приложение N 3. Список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)
-
Приложение N 4. Примерная смета затрат на опережающее профессиональное обучение
-
Приложение N 5. Список работников, завершивших опережающее профессиональное обучение (стажировку)
-
Приложение N 6. Акт сдачи-приемки выполненных работ (услуг) к договору "Об опережающем профессиональном обучении и стажировке работников, в том числе находящихся под риском увольнения"
-
Приложение N 7. Акт о выполнении договорных обязательств к договору "Об опережающем профессиональном обучения и стажировке работников, в том числе находящихся под риском увольнения"
Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики
от 29 января 2018 г. N 19
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году"
В целях реализации мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году, утвержденной Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24 января 2018 года N 9, приказываю:
1. Утвердить Методические рекомендации по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году (далее - Методические рекомендации по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников).
2. Директорам республиканских государственных казенных учреждений - центров занятости населения городов и районов Карачаево-Черкесской Республики использовать в работе Методические рекомендации по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников.
3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
|
Начальник |
Х.Д. Кумуков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Представлены методические рекомендации по организации опережающего профобучения, дополнительного профобразования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году.
Участниками опережающего профобучения и стажировки могут быть работники организаций, находящиеся под риском увольнения, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации; работники организаций, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию в соответствии с инвестиционными проектами, организацию нового производства, в связи с необходимостью переобучения или переквалификации, повышения квалификации; граждане, принимаемые на постоянную работу на вакантные места. Такое обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, как с отрывом, так и без отрыва от производства, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Работу по организации опережающего профобучения и стажировки работников осуществляет работодатель. Определен список документов, которые работодатель для заключения договора представляет в центр занятости. Возмещение работодателю затрат на обучение и стажировку работников осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета, в расчете на одного обучающегося в сфере строительства - 45000 рублей; в сфере курортно-туристического комплекса - 40000 рублей; в социально-экономических проектах - 35000 рублей.
Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 19 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году"
Настоящий приказ вступает в силу с 29 января 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (http://ugszn09.ru)