Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 19 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических..."
- Приложение. Методические рекомендации по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости...
- Приложение N 3. Список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)
Приложение N 3. Список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)
Приложение N 3
по организации опережающего
профессионального обучения, дополнительного
профессионального образования и стажировки
(в том числе в другой местности) работников,
находящихся под риском увольнения
(установление неполного рабочего времени, временная
приостановка работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы, мероприятия
по высвобождению работников), а также принимаемых
на постоянную работу граждан, в целях обеспечения
занятости населения в сфере строительства и
курортно-туристическом комплексе, а также при
реализации иных социально-экономических проектов
в рамках Программы дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряжённости на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики
в 2018 году, утвержденным приказом Управления
ГСЗН КЧР "29" января 2018 г. N 19
приложение N 1 к договору N ___ от _______
Список
работников _______________________________________________,
(наименование организации)
нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)
|
Ф.И.О. |
Дата рождения |
Серия и номер паспорта, дата выдачи |
Адрес местожительства |
Образование |
период работы в организации (с _ по _) |
Профессия, должность |
Профессия, специальность по опережающему обучению |
Срок обучения (мес час) |
Стоимость обучения одного человека, руб. |
Предполагаемое трудоустройство (профессия, должность) |
Согласие на передачу персональных данных (подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации /_________/_________________/
Главный бухгалтер организации /_________/_________________/
"____" ___________ 2017 г.
М.П.