Приказ Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 5 февраля 2018 г. N 27 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики"

Приложение. Положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", Указами Главы Карачаево-Черкесской Республики от 11.12.2017 N 239 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики" и в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 12.04.2017 N 56 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Министр

М.Р. Кемов

Зарегистрировано в Минюсте РФ

Регистрационный N RU09000201800032

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплен порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Министерства труда и социального развития КЧР. Представлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Расписан порядок выплаты каждой из них. Так, премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада гражданского служащего в осуществление задач и функций Министерства. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера выплачивается в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания. Гражданскому служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается гражданскому служащему в размере 2 должностных окладов на основании его письменного заявления.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.