Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
от 1 февраля 2018 г. N 8-л
"Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 06.06.2017 N 67-л "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
Е.С. Поляков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ
Регистрационный N RU09000201800030
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Принят порядок премирования, оказания материальной помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Министерства имущественных и земельных отношений КЧР. Так, гражданскому служащему могут быть предоставлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение. Подробно расписан порядок выплат каждой из них. Отмечено, что наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании.
Гражданским служащим осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.
Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы.
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 1 февраля 2018 г. N 8-л "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики"
Зарегистрировано в Минюсте РФ
Регистрационный N RU09000201800030
Настоящий приказ вступает в силу с 1 февраля 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (http://minizo.kchgov.ru)
Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 17 апреля 2024 г. N 44-л настоящий документ признан утратившим силу с 22 июня 2024 г.