Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 22 июня 2006 г. N 43-РЗ, от 11 мая 2007 г. N 26-РЗ, от 12 ноября 2007 г. N 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. N 19-РЗ, от 23 июня 2008 г. N 32-РЗ, от 25 июля 2008 г. N 63-РЗ, от 13 января 2009 г. N 109-РЗ, от 13 марта 2009 г. N 3-РЗ, от 10 мая 2010 г. N 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. N 35-РЗ, от 22 апреля 2011 г. N 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. N 34-РЗ (в редакции от 30 ноября 2017 г. N 64-РЗ), от 15 ноября 2011 г. N 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г. N 18-РЗ, от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ, от 31 июля 2013 г. N 47-РЗ, от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ, от 25 апреля 2014 г. N 10-РЗ, от 23 июня 2014 г. N 43-РЗ (в редакции от 19 мая 2016 г. N 24-РЗ), от 14 мая 2015 г. N 15-РЗ, от 31 декабря 2015 г. N 114-РЗ, от 24 марта 2016 г. N 8-РЗ, от 22 сентября 2016 г. N 50-РЗ, от 19 июня 2017 г. N 28-РЗ (в редакции от 07 августа 2017 г. N 37-РЗ), от 07 августа 2017 г. N 37-РЗ, от 30 ноября 2017 г. N 56-РЗ) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона Карачаево-Черкесской Республики N 24-РЗ следует читать "от 1 июня 2016 г."

1) в статье 11:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. В число квалификационных требований к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки входят следующие требования:

1) для замещения высшей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет;

2) для замещения главной группы должностей гражданской службы:

а) категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет;

б) категории "обеспечивающие специалисты" - наличие высшего образования, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет;

3) для замещения ведущей группы должностей гражданской службы всех категорий - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;

4) для замещения старшей группы должностей гражданской службы:

а) категории "специалисты" - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;

б) категории "обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу;

5) для замещения младшей группы должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.";

б) в пункте 5 слова "стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей" заменить словами "стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей";

2) в пункте 2 статьи 42 слова "на электронных носителях" заменить словами "в базах данных государственных информационных систем, предусмотренных статьей 43.1 настоящего Закона";

3) статью 43 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. В кадровой работе используются государственные информационные системы, предусмотренные статьей 43.1 настоящего Закона.";

4) главу 8 дополнить статьей 43.1 следующего содержания:

"Статья 43.1. Государственная информационная система в области гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

В целях информационного обеспечения гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Карачаево-Черкесской Республики на основании Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы или создается государственная информационная система в области гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, которая должна быть совместима с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы и соответствовать унифицированным требованиям к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде в соответствии с требованиями, установленными федеральным законодательством.".