Приложение N 2. Порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2

к Примерному положению о системе

оплаты труда работников

муниципальных учреждений

образования, подведомственных

Управлению образования мэрии

муниципального образования

города Черкесска

Порядок
отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска к группам по оплате труда руководителей

1. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска (далее - учреждения дошкольного образования) относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением:

численность работников,

количество обучающихся (воспитанников),

сменность работы учреждения,

превышение плановой (проектной) наполняемости

другие показатели руководства учреждением.

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год Управлением образования мэрии муниципального образования города Черкесска, на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Отнесение учреждений дошкольного образования к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением дошкольного образования по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных учреждениях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях	за 1 группу	10
3.	Количество работников в дошкольном образовательном учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего первую или высшую квалификационную категорию	0,5
4.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
5.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	15
6.	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	3, но не более 20
7.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	20
8.	Наличие собственной котельной		20
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
10.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и другое)	за каждый вид	15
11.	Наличие в образовательных дошкольных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных)) дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

5. Конкретное количество баллов устанавливается Управлением образования мэрии муниципального образования города Черкесска.

6. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений дошкольного образования определяется:

по муниципальным дошкольным образовательным учреждениям - по списочному составу на 1 сентября текущего года.

7. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября, на установленную предельную наполняемость групп.

8. При наличии показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка, увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования мэрии муниципального образования города Черкесска, за каждый дополнительный показатель до 10 баллов.

9. Группы по оплате труда для руководящих работников учреждений дошкольного образования определяются Управлением образования мэрии муниципального образования города Черкесска, в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Дошкольные образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

10. За руководителями учреждений дошкольного образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.