Приложение N 3. Рекомендуемые размеры видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры мэрии муниципального образования города Черкесска

Приложение N 3

к Примерному положению о системе

оплаты труда работников

муниципальных учреждений

дополнительного образования,

подведомственных Управлению

культуры мэрии муниципального

образования города Черкесска

Рекомендуемые размеры
видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры мэрии муниципального образования города Черкесска

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплат, %
1	2	3
1. За стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам учреждения, кроме педагогических работников
1	от 1 до 3 лет	3
	от 3 до 5 лет	5
	от 5 до 10 лет	8
	свыше 10 лет	10
2. За квалификацию, необходимую для осуществления соответствующей профессиональной деятельности
1	За наличие почетного звания "Заслуженный"	10
2	За наличие почетного звания "Народный"	15
3	За наличие почетного звания "Почетный работник"	до 20*
3. За интенсивность и высокие результаты работы, за качество работы
1	Директору за руководство вверенным ему учреждением, за перевыполнение плановых показателей всех подразделений, высокое качество работы	до 100
2	Техническому и обслуживающему персоналу за сложность и напряженность в работе, за расширение зон обслуживания или увеличения объема выполненных работ	до 100
3	За заведование отделением, филиалом	до 50
4	Руководство творческими коллективами (ансамбли, оркестры, хоры)	до 25
5	За подготовку учащихся к концертному выступлению, конкурсу, фестивалю, выставке	до 50
6	Исполнительскую работу преподавателей и концертмейстеров	до 50
7	Аранжировку переложение, постановочно-балетмейстерскую, выставочно-оформительскую работу	до 50

* выплата за наличие почетного звания "Почетный работник" производится при наличии средств.