Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Примерному положению о системе
оплаты труда работников
муниципальных учреждений
образования, подведомственных
Управлению образования мэрии
муниципального образования
города Черкесска
Перечень
видов выплат и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях образования, подведомственных управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска
N |
Виды выплат |
Размер выплат в процентах от оклада, ставки (не образует новый оклад, ставку) |
1 |
2 |
3 |
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда | ||
1. |
за работу в тяжелых и вредных условиях труда |
до 12 |
2. |
за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда |
до 24 |
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) | ||
3. |
за работу в ночное время |
35 |
4. |
за ненормированный рабочий день |
25 |
5. |
за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, классах, группах для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) (выплата производится за фактически отработанное время) учителям и педагогам (из расчета педагогической нагрузки) |
15-20 |
6. |
за работу в инновационных программах (выплата производится за фактически отработанное время) |
15 |
7. |
за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах (выплата производится за фактически отработанное время) |
20 |
8. |
за руководство методическими, цикловыми, предметными, методическими объединениями |
до 15 |
9. |
за преподавание национальных языков общеобразовательных учреждений (из расчета педагогической нагрузки) |
15 |
10. |
за классное руководство (руководство группой): |
|
1-4 классов |
15 |
|
5-11 классов |
20 |
|
11. |
за проверку тетрадей учителям 1-4 классов |
10 |
12. |
за проверку письменных работ по: |
|
русскому языку, литературе, родному языку и литературе; |
15 |
|
математике, иностранному языку, черчению (из расчета педагогической нагрузки) |
10 |
|
13. |
за заведование учебными кабинетами в общеобразовательных учреждениях |
до 10 |
14. |
за руководство и работу секретаря в комиссиях по размещению заказов комиссиями |
до 15 |
15. |
за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер) |
3 |
16. |
за руководство школой одному из учителей начальной, общеобразовательной школы с числом учащихся до 50 человек |
до 50 |
17. |
воспитателям дошкольных групп в образовательных организациях за сверхнормативное содержание детей |
до 20 |
18. |
за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских: |
|
заведование учебными мастерскими |
20 |
|
при наличии комбинированных мастерских |
35 |
|
19. |
за ведение делопроизводства учителям, преподавателям и другим работникам |
до 15 |
20. |
за работу с архивом |
до 15 |
21. |
за осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков, помощникам воспитателей дошкольных групп в образовательных организациях |
до 30 |
22. |
за участие в работе в республиканских экспериментальных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий руководителям, преподавателям, учителям, воспитателям |
до 15 |
23. |
за погрузочно-разгрузочные работы и складирование (при отсутствии в штатном расписании профессии грузчика) |
до 25 |
24. |
водителям автотранспортных средств при отсутствии в штате учреждения должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств |
до 25 |
25. |
работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения |
до 25 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.