Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия

Приложение к решению Совета

Кубинского сельского поселения

от 28.02.2018 N 4

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия

Настоящий порядок разработан в целях установления единого порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Кубинского сельского поселения, в связи с утратой доверия в случаях, установленных ст. 13.1. Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Лицо, замещающее муниципальную должность подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1. Непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулирования конфликта интересов, стороной которого оно является;

2. Непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или не полных сведений;

3. Участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных Федеральным законом;

4. Осуществление лицом предпринимательской деятельности;

5. Вхождение лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулирования конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность в органе местного самоуправления Кубинского сельского поселения в связи с утратой доверия (далее - увольнение в связи с утратой доверия) осуществляется на основании решения Главы Кубинского сельского поселения, по согласованию с Советом Кубинского сельского поселения и по результатам проведенной проверки, подтверждающей наличие предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего порядка случаев, возникновение которых влечет за собой увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности Кубинского сельского поселения.

Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, указанных в пунктах 2, 3 настоящего порядка, представленная в соответствующий орган местного самоуправления Кубинского сельского поселения.

Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия Главы Кубинского сельского поселения принимается Советом Кубинского сельского поселения с учетом особенностей, установленных ст. 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.

Не представление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствия для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.

При рассмотрении и принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в п. 4 настоящего Порядка, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения;

- представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указывается существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативно правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1. Федерального закона от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

8. Копия решения об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность под расписку в течении пяти дней со дня издания соответствующего акта. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

9. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.