Приказ Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати от 11 мая 2018 г. N 42-п "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати" (документ не действует)

Приказ Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати
от 11 мая 2018 г. N 42-п
"О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати"

В соответствии с Федеральным законом 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" приказываю:

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати согласно приложению 2.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати согласно приложению 3.

4. Признать утратившими силу:

приказ Министерства КЧР по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати от 21.03.2017 N 11-п "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати";

приказ Министерства КЧР по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати от 19.12.2017 N 116-п "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати".

5. Контроль за исполнением приказа отставляю за собой.

Министр

М.А. Хапиштов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирована работа конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве КЧР по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати. Определено, что состав комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Комиссия занимается созданием равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбором кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям. Кроме того, комиссия определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности госслужбы, на замещение которой проводится конкурс, по профессиональному образованию, стажу и опыту работы на основе представленных документов. Руководство комиссией осуществляет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель. Оформление протоколов заседаний и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь. Заседание проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Также подробно описана методика проведения конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Конкурс объявляется приказом Министерства. Указано, что проводится конкурс в 2 этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства размещается информация о проведении конкурса. На втором этапе проводится письменный экзамен и индивидуальное собеседование.