Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов от 21 мая 2018 г. N 21 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов" (утратил силу)

Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов
от 21 мая 2018 г. N 21
"О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" приказываю:

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов согласно приложению 2.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов согласно приложению 3.

4. Признать утратившим силу:

приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов от 21.11.2017 N 39 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов от 28 ноября 2017 г. N 39 "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв"

5. Контроль за исполнением приказа отставляю за собой.

Исполняющий обязанности начальника Управления

З.И. Токов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирован порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении КЧР по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов проходит. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Управления и государственной информационной системы в области государственной службы размещается объявление о приеме документов. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период его проведения.

Право на участие имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Конкурс может проводиться в форме письменного экзамена и индивидуального собеседования. Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

Для целей проведения конкурса образована комиссия. Определено, что состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Комиссия создает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбирает кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям; определяет победителя.

Оговорено, что в состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов. Руководство осуществляет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляется протоколом.