Приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 8 июня 2018 г. N 22-п "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики" (утратил силу)

Приложение 1. Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики
Приложение 2. Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики
Приложение 3. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики

Приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики
от 8 июня 2018 г. N 22-п
"О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики"

В соответствии с Федеральным законом 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" приказываю:

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.

4. Признать утратившим силу приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 14.12.2017 N 63-п "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики".

5. Контроль за исполнением приказа отставляю за собой.

И.о. начальника

А.Р. Долаев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Образована конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики. Так, состав комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Комиссия занимается созданием равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбором кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям; определением победителя конкурса.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии. Руководство комиссией осуществляет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляется протоколом. Заседание проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Конкурс не проводится при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы; при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв. Определено, что конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Управления и государственной информационной системы в области государственной службы размещается объявление о приеме документов. Второй этап проходит в форме письменного экзамена и индивидуального собеседования.