В целях приведения нормативного правового акта Правительства Карачаево-Черкесской Республики в соответствие с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
Внести в приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 N 306 "Об оплате труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики" следующие изменения:
1. В пункте 4.5. слова "с учетом мнения представительного органа работников" исключить.
2. Пункт 5.2. дополнить абзацем:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений".
3. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.".
4. В пункте 5.6.:
4.1. В первом абзаце слова "должностных окладов" заменить словами "заработной платы".
4.2. Во втором абзаце слова "по результатам оценки оказываемых бюджетных услуг" исключить.
Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики |
А.А. Озов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что размер должностного оклада руководителя бюджетного или автономного учреждения КЧР определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, и среднемесячной зарплаты работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3. Ранее отмечалось, что должностные оклады руководителей определялись трудовыми договорами и составляли не более 3 размеров средней зарплаты работников основного персонала возглавляемых ими учреждений.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 20 июня 2018 г. N 161 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 N 306 "Об оплате труда работников республиканских государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу с 20 июня 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 22 июня 2018 г.
В газете "ДР. Официальная среда" от 5 июля 2018 г. N 17 (247)