Приложение. Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения

Приложение

к решению Совета

Эльбурганского сельского поселения

от 29.05.2018 N 15

Положение
о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке предоставления муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 года N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения.

2. Продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков

2.1. Муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должностей муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2.2. Муниципальному служащему администрации Эльбурганского сельского поселения предоставляются ежегодные основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска.

2.3. Муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.4. Муниципальному служащему администрации Эльбурганского сельского поселения предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

2.5. Муниципальным служащим, администрации Эльбурганского сельского поселения замещающим высшие должности муниципальной службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3. Порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков

3.1. Оплачиваемые основной и дополнительные отпуска муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения предоставляется ежегодно.

3.2. Порядок предоставления отпуска за первый, второй и последующий годы работы определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

3.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в соответствии с настоящим Положением муниципальным служащим администрации Эльбурганского сельского поселения, суммируются.

3.5. Исчисление стажа муниципальной службы (работы), дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.6. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, производится кадровыми службами или специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в администрации Эльбурганского сельского поселения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и муниципальными правовыми актами.

3.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающий 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3.9. Отзыв из отпуска допускается только с согласия лица, находящегося в предоставленном в установленном настоящим Положением порядке ежегодном оплачиваемом отпуске. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по желанию муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

3.10. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска, а также замена денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год (за исключением случаев выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск) беременных женщин, являющихся муниципальными служащими, не допускается.

3.11. В случаях продления либо перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, а также при увольнении со службы муниципальных служащих право на ежегодный оплачиваемый отпуск реализуется ими в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.12. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Случаи обязательного предоставления отпуска без сохранения денежного содержания устанавливаются действующим федеральным законодательством.