Приложение 3. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 3 к приказу Министерства

имущественных и земельных отношений

Карачаево-Черкесской Республики

от 02.10.2018 N 193-л

Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики

1. Ведомственные награды Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - ведомственные награды) являются формой поощрения и утверждаются приказом Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство).

2. Организацию работы по рассмотрению наградных документов, подготовке проектов приказов Министерства о награждении, оформлению ведомственных наград, их заказу, хранению, выдаче и учету награжденных осуществляет отдел по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.

3. Награждение производится:

при подведении итогов работы за год;

при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организации;

за отдельные выдающиеся достижения в области имущественных и земельных отношений и недропользования;

за личные заслуги в наставничестве;

по инициативе Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам граждан (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со Дня рождения).

4. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственными наградами принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, представленный к награде. Вид награды определяется с учетом Положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

На каждого кандидата к награждению оформляется представление установленной формы, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Представление заполняется в электронном виде, помарки и исправления в нем не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указываются по паспорту. Наименование занимаемой должности и название организации пишутся полностью, без сокращений.

В характеристике кандидата на награждение отражаются его заслуги и конкретные результаты в работе, личный вклад в деятельность организации, отрасли или Министерства. Представление подписывается руководителем организации, председателем собрания коллектива или профсоюзного комитета организации, инициировавшей ходатайство о награждении.

Вместе с представлением оформляется ходатайство, в котором обосновывается причина представления к награждению, согласие работника на обработку персональных данных, копия паспорта.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

5. Материалы к награждению ведомственными наградами должны быть представлены в Министерство не позднее, чем за два месяца до награждения, а к юбилейным, памятным датам - не позднее, чем за один месяц до наступления соответствующей даты.

Наградные материалы, поступившие с нарушением указанных требований или сроков Представления, будут отправляться на доработку или рассматриваться в порядке их поступления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляется отделом по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы Министерства, в журнале учета награждаемых работников Министерства, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.