Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
Порядок
оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (спортивных школ)
1. Основные условия оплаты труда
1. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту и старших тренеров-преподавателей по спорту, осуществляющих образовательную деятельность в детско-юношеских спортивных школах (ДЮСШ) производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки и нормативам оплаты труда, за подготовку высококвалифицированного учащегося спортсмена исходя из размера оклада, установленного в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
2. Оплата труда по нормативам за одного занимающегося и подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы, этапов спортивной подготовки по группам видов спорта и показанного спортсменом результата.
3. Заработная плата тренеров-преподавателей определяется путем умножения оклада, установленного в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, на норматив оплаты труда (в процентах) и деления полученного произведения на 100.
где:
- норматив оплаты труда тренера - преподавателя,
- норматив оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (определяется в соответствии с таблицей 1),%
- количество занимающихся на этапе подготовки, человек
- норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена (определяется в соответствии с таблицей 2), в %
- количество спортсменов, показавших результат, человек.
4. Норматив оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки определяется в зависимости от отнесения соответствующего вида спорта к одной из трех групп.
5. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта (бокс, греко-римская борьба, вольная борьба, горнолыжный спорт, дзюдо, конный спорт, легкая атлетика, плавание, спортивная гимнастика, тхэквандо, тяжелая атлетика, художественная гимнастика и другие виды согласно Всероссийскому реестру видов спорта, утвержденному Приказом Госкомспорта РФ от 25.01.2012 N 32;
ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта (баскетбол, бадминтон, волейбол, гандбол, теннис, настольный теннис, футбол), а также не олимпийские виды спорта (самбо, шахматы), получившие признание Международного олимпийского комитета, имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта, утвержденном Приказом Госкомспорта РФ от 25.01.2012 N 32;
к третьей группе видов спорта относятся другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта (армспорт, борьба на поясах, гиревой спорт, каратэ, кикбоксинг, киокусинкай, рукопашный бой, спортивная аэробика).
6. Норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена рекомендуется устанавливать по наивысшему показанному спортсменом результату и действует с момента его достижения результата в течение 1 календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Если в период действия установленного норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, норматив оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия.
Таблица 1
Рекомендуемые нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
Этап спортивной подготовки |
Период обучения (лет) |
Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося, в процентах |
||
Группы видов спорта | ||||
I |
II |
III |
||
Спортивно-оздоровительный |
Весь период |
2,2 |
2,2 |
2,2 |
Начальной подготовки |
1 год обучения |
3 |
3 |
3 |
свыше 1 года обучения |
6 |
5 |
4 |
|
Учебно-тренировочный |
1-2 год обучения |
9 |
8 |
7 |
свыше 2 лет обучения |
15 |
13 |
11 |
Таблица 2
Рекомендуемые нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного высококвалифицированного спортсмена в %
Уровень соревнований |
Занятое место |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
участие |
|
В личных индивидуальных видах олимпийских спортивных дисциплин | |||||||
Чемпионат России |
до 120 |
до 110 |
до 100 |
до 80 |
до 75 |
до 70 |
- |
Кубок России |
до 120 |
до 110 |
до 100 |
до 80 |
до 75 |
до 70 |
- |
Первенство России (молодежь, юниоры) |
до 80 |
до 75 |
до 70 |
до 60 |
до 55 |
до 50 |
- |
Финал спартакиады учащихся России |
до 75 |
до 70 |
до 65 |
до 60 |
до 55 |
до 50 |
- |
Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ |
до 75 |
до 70 |
до 65 |
до 60 |
до 55 |
до 50 |
- |
Финал первенства России среди обучающихся |
до 75 |
до 70 |
до 65 |
до 60 |
до 55 |
до 50 |
- |
Чемпионат федерального округа |
до 50 |
до 45 |
до 40 |
- |
- |
- |
- |
Первенство федерального округа |
до 50 |
до 40 |
до 30 |
|
|
|
|
В неолимпийских видах спорта | |||||||
Чемпионат России |
до 120 |
до 110 |
до 100 |
до 90 |
до 80 |
до 70 |
- |
Кубок России |
до 110 |
до 100 |
до 90 |
до 70 |
до 60 |
до 50 |
- |
Первенство России (молодежь юниоры) |
до 70 |
до 65 |
до 60 |
до 50 |
до 45 |
до 40 |
- |
Первенство России (старшие юноши) |
до 70 |
до 65 |
до 60 |
до 50 |
до 45 |
до 40 |
- |
Финал Всероссийских соревнований среди ДЮСШ |
до 60 |
до 50 |
до 40 |
до 30 |
до 20 |
до 10 |
- |
Финал первенства России среди обучающихся |
до 60 |
до 50 |
до 40 |
до 30 |
до 20 |
до 10 |
- |
Чемпионат федерального округа |
до 40 |
до 35 |
до 30 |
- |
- |
- |
- |
Первенство федерального округа |
до 40 |
до 30 |
до 20 |
- |
- |
- |
- |
2. Рекомендуемые стимулирующие надбавки
1. Работникам образовательных организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (спортивных школ) рекомендуется устанавливать дополнительные выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы.
2. Надбавки к должностным окладам руководителям, заместителям руководителей, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются при условии непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
3. Рекомендуется устанавливать следующие доплаты и надбавки к окладам:
3.1. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, инструкторам-методистам (включая старших), тренерам-преподавателям (включая старшего) организаций, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывали высокие спортивные достижения, и организация за данный срок подготовила не менее пяти Мастеров спорта России устанавливается доплата в размере 15%;
3.2. Надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высоко-квалифицированных спортсменов, а также руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах согласно таблице 3.
Таблица 3
Уровень соревнований |
Занятое место |
Рекомендуемые размеры надбавок, В % |
|
Олимпийские виды спорта (индивидуальные) |
Неолимпийские виды спорта |
||
чемпионат России кубок России |
1-3 1 |
10 10 |
5 5 |
чемпионат России; |
4-6 |
8 |
3 |
первенство России (молодежь, юниоры); |
1-3 |
8 |
3 |
первенство России (старшие юноши); |
1 |
8 |
3 |
финал Спартакиады учащихся |
1 |
8 |
3 |
финал всероссийских соревнований среди спортивных школ; |
1 |
8 |
3 |
первенство России (молодежь, юниоры); |
4 5-6 |
5 - |
2 - |
первенство России (старшие юноши); |
2-3 |
5 |
2 |
финалы Спартакиады учащихся и всероссийских соревнований среди спортивных школ, |
2-3 |
5 |
2 |
первенство России (старшие юноши); |
4 5-6 |
5 5 |
2 2 |
финалы спартакиады учащихся, всероссийские соревнования среди спортивных школ |
4-6 |
5 |
2 |
- чемпионаты федерального округа |
1-3 |
3 |
1 |
- первенства федерального округа |
4-6 |
3 |
1 |
Зачисление в училище олимпийского резерва |
|
3 |
- |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.