Приложение 3. Положение об оплате труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района

Приложение 3

к решению Совета Урупского

муниципального района

от 28.02.2018 N 11

Положение
об оплате труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.05.2014 N 157 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики".

1.2. Положение определяет основание и размер денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района.

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Урупского муниципального района.

2.2. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Урупского муниципального района, депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Урупского муниципального района учитывается районный коэффициент, установленный Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

2.3. При утверждении фонда оплаты труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- из должностного оклада согласно приложению 4;

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 5;

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 6;

- ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 7.

3. Основание и размер денежного содержания и оплаты труда

3.1. Размер денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района состоит из должностного оклада, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет от стажа муниципальной службы, премий и иных выплат, устанавливается в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим положением.

3.2. Должностные оклады депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района устанавливаются штатным расписанием Совета Урупского муниципального района, утверждаемым нормативно-правовым актом Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района.

Размер должностных окладов устанавливается в зависимости от занимаемой должности в соответствии с Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29 мая 2014 N 157 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики".

3.3. Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа муниципальной службы производится Главой (Председателем Совета) Урупского муниципального района на основании протокола комиссии по определению трудового стажа в Совете Урупского муниципального района согласно приложению 5.

3.4. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с законами и нормативно-правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением согласно приложению 6.

3.5. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района начисляется в размере, установленном законодательством и нормативно-правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением 7.

3.6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным правовым актом Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района в размерах и порядке определяемых законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

3.7. Премирование труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района за выполнение особо важных и сложных заданий, при выполнении ими заданий особой сложности обеспечивающих исполнение задач и функций возложенных на должностных лиц Совета Урупского муниципального района с учетом исполнения должностных инструкций по решению Главы (Председателя Совета), выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух окладов.

Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, за счет экономии средств фонда оплаты труда. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Выплата премий за выполнение особо важных заданий производится на основании нормативно-правового акта Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района по окончанию текущего финансового года.

3.8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

- депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии выплачивается материальная помощь в размере 5 (пяти) должностных окладов;

- муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

3.9. Дополнительное материальное стимулирование депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год. Дополнительная материальная помощь может быть выплачена в размере не менее двух должностных окладов в случаях:

- бракосочетание;

- рождение ребенка;

- смерти близкого родственника;

- в случае если муниципальный служащий пострадал от произошедшего стихийного бедствия;

- в иных случаях (на лечение; лицам, имеющим несовершеннолетних детей; лицам, имеющим детей, обучающихся в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования; в связи с трудным материальным положением и другие).

Выплата дополнительной материальной помощи депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района производится на основании распоряжения Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района, по заявлению муниципального служащего и лица, замещающему муниципальную должность.

4. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков

4.1. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего и лица, замещающему муниципальную должность предоставляется и состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4.3. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4.4. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за выслугу лет - в порядке и на условиях установленных законом Карачаево-Черкесской Республики N 75-РЗ от 15.11.2007 г. "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике";

- за ненормированный рабочий день - в случае установления муниципальному служащему ненормированного рабочего дня.

4.5. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

4.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

4.7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 4.6. настоящей статьи.

4.8. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, для которого в соответствии с муниципальным правовым актом установлен ненормированный (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный (служебный) день продолжительностью три календарных дня.

4.9. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных Федеральными Законами.

Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность по его письменному заявлению распоряжением Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

5. Заключительные положения

5.1. Начисление оплаты труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района производится на основании табеля учета рабочего времени, подписанного Главой (Председателем Совета) Урупского муниципального района или уполномоченным им должностным лицом.

Выплата начисленного денежного содержания производится 2 раза в месяц в сроки, определенные договорами с сотрудниками Совета Урупского муниципального района.

5.2. Размер денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района утверждается ежегодно и может быть изменен в случае индексации должностного оклада на основании Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики, изменений условий труда и другим основаниям в соответствии с настоящим Положением.

5.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.