Приложение. Положение об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории Предгорненского сельского поселения

Приложение

к постановлению

от 07.12.2018 N 65

Положение
об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории Предгорненского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 135-144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работника военно-учетного стола (далее - ВУС), осуществляющего первичный воинский учет на территории Предгорненского сельского поселения.

1.3. Оплата труда работника ВУС производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

1.4. Одновременное содержание в военно-учетном столе освобожденного военно-учетного работника и работника, выполняющего обязанности по совместительству, не допускается.

1.5. Система оплаты труда работника ВУС включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад) и выплаты стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Условия оплаты труда

2.1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работнику ВУС за выполнение профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.1.2. Для работника ВУС устанавливается 36-часовая рабочая неделя.

2. Должностные оклады

2.2.1. Размеры должностного оклада работника ВУС устанавливается применительно к окладам работников отдела военного комиссариата по муниципальному образованию, установленным по таблице 82 приложения 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года N 555 с учетом повышений.

Должностной оклад инспектора ВУС установить 0,2 ставки по муниципальному образованию по состоянию на 01.01.2018 г. в размере 2390 рублей.

2.2.2. Индексация или повышение должностного оклада работника производится в размерах и в сроки, предусмотренные распоряжениями Правительства Российской Федерации и приказами Министра обороны Российской Федерации.

III. Выплаты стимулирующего характера и условия их начисления

3.1. Ежемесячные премиальные выплаты

3.1.1. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы устанавливается главой администрации Предгорненского сельского поселения Кантемировского муниципального района. Конкретный размер выплаты определяется главой администрации в пределах выделенной субвенции и производится на основании нормативного акта.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова: "Кантемировского муниципального района" следует читать: "Урупского муниципального района"

3.1.2. При недобросовестном исполнении специалистом по ВУС своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета, глава администрации своим решением может снижать или лишать его полностью премиальных выплат по итогам работы.

3.1.3. Премии работнику ВУС, имеющему дисциплинарное взыскание, не выплачиваются.

3.1.4. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда, образовавшуюся вследствие лишения работника ВУС премиальных выплат, эти средства, по решению главы администрации, подлежат перераспределению на цели премирования других работников ВУС.

3.2. Единовременное денежное вознаграждение

3.2.1. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается на основании нормативного акта.

3.2.2. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда работника ВУС, такие средства решением главы администрации направляются на премирование в качестве единовременного денежного вознаграждения.

3.2.3. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей из средств экономии на оплату труда работника ВУС предельными размерами не ограничивается.

IV. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Фонд оплаты труда работника ВУС формируется исходя из объема средств выделенной субвенции.

4.2. При расчете годового фонда оплаты труда работника ВУС учитываются следующие показатели:

а) должностной оклад, утвержденные штатным расписанием;

б) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):

- ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы - в размерах годового фонда оплаты труда в виде выделенной субвенции, предназначенной на оплату труда инспектора (инспекторов) ВУС, за вычетом двенадцати должностных окладов инспектора (инспекторов) ВУС соответственно.

Глава администрации Предгорненского сельского поселения

К.Х. Гаджаев