Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24 января 2019 г. N 29 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных и казенных учреждений культуры"

Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских бюджетных и казенных государственных учреждений культуры

В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных и казенных учреждений культуры согласно приложению.

2. Руководителям республиканских государственных бюджетных и казенных учреждений культуры:

2.1. Утвердить положения о системах оплаты труда работников республиканских бюджетных и казенных учреждений культуры с учетом Положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 января 2019 года.

2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) с работающими работниками учреждений культуры.

3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений культуры, лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные в финансовом году, при введении отраслевой системы оплаты труда не уменьшаются и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики разработать и принять нормативные правовые акты об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.11.2016 N 281 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правовые отношения, возникшие с 1 января 2019 года.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики

А.А. Озов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Предусмотрены единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя рекомендуемые размеры окладов, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления; условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений. Зарплата работников учреждений зависит от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определены размеры рекомендуемых базовых окладов и повышающих коэффициентов к ним. Размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Представлена формула, по которой определяются оклады должностей и рабочих профессий работников учреждений культуры.

Решение о введении повышающего коэффициента принимается учреждением. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Зарплата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правовые отношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских бюджетных и казенных государственных учреждений культуры

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас