Приложение 1. Паспорт подпрограммы "Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики"

Приложение 1 к государственной программе

Паспорт подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики" (далее - подпрограмма)

Наименование подпрограммы	"Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики"
Ответственный исполнитель подпрограммы (соисполнитель подпрограммы)	Управление Главы Карачаево-Черкесской Республики по внутренней политике
Участники подпрограммы	Отсутствуют
Цель подпрограммы	Государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике
Задачи подпрограммы	1. Обеспечение консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления. 2. Обеспечение организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих. 3. Обеспечение организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. 4. Осуществление мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы. 5. Осуществление разработки методических рекомендаций и модельных правовых актов мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (%): 2019 год - 10 2020 год - 10 2021 год - 10 2022 год - 10 2023 год - 10 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса (%): 2019 год - 30 2020 год - 35 2021 год - 40 2022 год - 45 2023 год - 50 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (%): 2019 год - 1,5 2020 год - 3 2021 год - 4,5 2022 год - 6 2023 год - 7,5 4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы (%): 2019 год - 5 2020 год - 5 2021 год - 5 2022 год - 5 2023 год - 5 5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет (%): 2019 год - 5 2020 год - 10 2021 год - 15 2022 год - 20 2023 год - 25
Сроки реализации подпрограммы	01.01.2019-31.12.2023
Объем финансового обеспечения подпрограммы	Объемы финансового обеспечения подпрограммы - 500,00 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 100,00 тыс. рублей 2020 год - 100,00 тыс. рублей 2021 год - 100,00 тыс. рублей 2022 год - 100,00 тыс. рублей 2023 год - 100,00 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 500,00 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 100,00 тыс. рублей 2020 год - 100,00 тыс. рублей 2021 год - 100,00 тыс. рублей 2022 год - 100,00 тыс. рублей 2023 год - 100,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва 10%. 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса 50%. 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование 7,5%. 4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы 5%. 5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет 25%