Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Избирательной комиссии
Карачаево-Черкесской Республики
от 26 февраля 2019 года N 61/370-6
Положение
о комиссии по служебным спорам Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок образования и деятельности комиссии по служебным спорам Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики (далее - комиссия, служебный спор).
1.2. Комиссия образуется распоряжением председателя Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики из равного числа представителей объединенного профсоюзного комитета Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики и представителя нанимателя общей численностью 6 человек.
Решением председателя Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики назначаются члены комиссии от представителя нанимателя.
Представители объединенного профсоюзного комитета Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики избираются в состав комиссии на заседании государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами Карачаево-Черкесской Республики, указами и распоряжениями Главы Карачаево-Черкесской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики, локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
1.4. Для обеспечения деятельности комиссии члены комиссии избирают председателя и секретаря, которые подготавливают материалы дела к слушанию, организуют заседания комиссии, отвечают за ведение протокола и оформляют решения комиссии
1.5. Председатель комиссии:
- руководит работой комиссии;
- определяет дату, время и место проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня заседаний комиссии;
- подписывает протоколы и другие документы комиссии.
1.6. Секретарь комиссии:
- осуществляет регистрацию письменных заявлений гражданских служащих или граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики или ранее состоявших на государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики, о служебном споре (далее соответственно - заявление, заявитель, гражданская служба);
- формирует повестку дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к ее заседаниям;
- информирует членов комиссии, заявителей и уполномоченных ими представителей о дате, времени и месте проведения очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;
- оформляет решения комиссии;
- выдает заявителям и (или) уполномоченным ими представителям и представителю нанимателя копии решений комиссии.
2. Задача и функции комиссии
2.1. Задачей комиссии является урегулирование между представителем нанимателя и заявителем (далее - стороны служебного спора) разногласий по вопросам применения законодательства Российской Федерации и законодательства Карачаево-Черкесской Республики о гражданской службе, служебного контракта.
3. Права комиссии:
3.1. Комиссия для решения возложенной на нее задачи имеет право:
3.1.1. Приглашать на заседание комиссии:
- непосредственного руководителя гражданского служащего, обратившегося в комиссию за рассмотрением служебного спора;
- других гражданских служащих, которые могут дать пояснения по существу служебного спора;
- государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в других исполнительных органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, государственных органах Карачаево-Черкесской Республики, которые могут дать пояснения по существу служебного спора;
- представителей Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике;
- представителей научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования в Карачаево-Черкесской Республике, деятельность которых связана с гражданской службой.
3.1.2. Запрашивать и получать от сторон служебного спора и иных работников Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики информацию и документы, необходимые для рассмотрения служебного спора.
3.1.3. Пользоваться в установленном порядке информационными материалами и банками данных Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики, иных исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, использовать государственные системы связи и коммуникации.
4. Порядок обращения заявителя в комиссию
4.1. Заявитель и (или) уполномоченный им представитель может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении права заявителя, установленного Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, а также служебным контрактом и должностным регламентом гражданского служащего - заявителя.
4.2. В случае если заявитель по уважительным причинам не обратился в комиссию в срок, установленный пунктом 4.1. настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
4.3.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.