Приложение 1. Положение о конкурсной Комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 1 к приказу

Министерства промышленности и торговли

Карачаево-Черкесской Республики

от 19.03.2019 N 26 общ

Положение
о конкурсной Комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 15.08.2014 N 169 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок и сроки работы конкурсной Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве промышленности и торговли Карачаево-Черкесской Республики (далее - Комиссия, Министерство).

Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

2.1.1. Создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе.

2.1.2. Отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям:

- к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

- к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс;

2.1.3. Определение победителя конкурса.

3. Функции и права Комиссии

3.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.

3.2. Определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс по профессиональному образованию, стажу и опыту работы на основе представленных документов.

3.3. Оценка профессиональных качеств каждого конкурсанта и наличия у них профессиональных знаний и умений, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

3.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.

3.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.

4. Порядок и сроки работы Комиссии

4.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4.2. Работу Комиссии осуществляет ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

4.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

4.4. В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

4.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом.

4.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

4.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной Комиссии.

Письменные уведомления о результатах конкурса направляются кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

4.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарём Комиссии.