Закон Карачаево-Черкесской Республики от 9 апреля 2019 г. N 12-РЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики"

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 9 апреля 2019 г. N 12-РЗ
"О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики"

Принят Народным Собранием (Парламентом)

Карачаево-Черкесской Республики 28 марта 2019 г.

Глава Карачаево-Черкесской Республики

Р.Б. Темрезов

г. Черкесск

9 апреля 2019 г.

N 12-РЗ

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ведомственный контроль осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок. Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в три года на основании разрабатываемого контролирующим органом ежегодного плана проверок.

Предметом внеплановой проверки является нарушение требований трудового законодательства в подведомственной организации, проверка устранения ранее выявленных нарушений, информация, полученная от органов исполнительной власти, органов МСУ, а также сведениях, содержащихся в общедоступных информационных системах, в том числе на их официальных сайтах.

Плановая и внеплановая проверки проводятся в форме документарной и (или) выездной проверки. По результатам плановой и внеплановой проверок уполномоченными лицами, участвовавшими в проведении проверки, составляется акт проверки. Уполномоченные лица не вправе проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки; требовать документы, информацию, не относящиеся к предмету проверки; распространять персональные данные, информацию, полученную в результате проверки и др.

Решения и действия уполномоченных лиц, а также руководителя контролирующего органа могут быть обжалованы руководителем подведомственной организации.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Статья 3. Организация ведомственного контроля

Статья 4. Ограничения при проверке

Статья 5. Устранение нарушений, выявленных при проведении проверки

Статья 6. Ответственность руководителей подведомственных организаций

Статья 7. Обжалование действий (бездействия) уполномоченных лиц и их ответственность

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.