Приложение 1. Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам

Приложение 1

к приказу Главного управления

Карачаево-Черкесской Республики

по тарифам и ценам

от 06.06.2019 N 37

Положение
о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам (далее - Комиссия). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Состав Комиссии

2.1. Состав Комиссии утверждается приказом Начальника Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам.

2.2. Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.3. В состав Комиссии по решению Начальника Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам входят заместитель начальника Управления и уполномоченные начальником Управления гражданские служащие Управления (том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического подразделения, и подразделения в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представители Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Главным управлением Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам (далее - конкурс).

В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" наряду с вышеперечисленными представителями, в состав Комиссии включаются представители общественного совета при Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам. Кандидатуры представителей общественного совета при Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам для включения в состав Комиссии представляются этим советом по запросу начальника Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам.

2.4. Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.5. Представитель органа по управлению государственной службой и независимый эксперт приглашаются для участия в конкурсной комиссии Управления на основании письменного запроса Управления в Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Запрос должен содержать информацию о дате, месте, времени проведения конкурса, о вакантной должности гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс.

2.7. Кандидатура представителя общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу начальника.

2.8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основными задачами Комиссии являются:

- создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям:

к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс;

- определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на участие в конкурсе.

4.2. Определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс, по профессиональному образованию, стажу и опыту работы на основе представленных документов.

4.3. Оценка профессиональных качеств каждого конкурсанта и наличия у них профессиональных знаний и умений, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и республиканскому законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо об отсутствии победителя.

4.5. Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам конкурсанта, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества получили высокую оценку.

4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам необходимые для ее работы материалы и документы.

5. Порядок и сроки работы Комиссии

5.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

5.2. Руководство Комиссией осуществляет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

5.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

5.4. В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении конкурсантами конкурсных заданий и их оценке.

5.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом.

5.6. Заседание конкурсной Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

5.7. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседания конкурсной Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет юридический отдел Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам.