Приложение 1. Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам

Приложение 1

к приказу Главного управления

Карачаево-Черкесской Республики

по тарифам и ценам

от 06.06.2019 N 37

Положение
о Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам (далее - Комиссия). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Состав Комиссии

2.1. Состав Комиссии утверждается приказом Начальника Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам.

2.2. Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.3. В состав Комиссии по решению Начальника Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам входят заместитель начальника Управления и уполномоченные начальником Управления гражданские служащие Управления (том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического подразделения, и подразделения в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представители Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Главным управлением Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам (далее - конкурс).

В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" наряду с вышеперечисленными представителями, в состав Комиссии включаются представители общественного совета при Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам. Кандидатуры представителей общественного совета при Главном управлении Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам для включения в состав Комиссии представляются этим советом по запросу начальника Главного управления Карачаево-Черкесской Республики по тарифам и ценам.

2.4. Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.5. Представитель органа по управлению государственной службой и независимый эксперт приглашаются для участия в конкурсной комиссии Управления на основании письменного запроса Управления в Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Запрос должен содержать информацию о дате, месте, времени проведения конкурса, о вакантной должности гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс.

2.7. Кандидатура представителя общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу начальника.

2.8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основными задачами Комиссии являются:

- создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям:

к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс;

- определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на участие в конкурсе.

4.2. Определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс, по профессиональному образованию, стажу и опыту работы на основе представленных документов.

4.3. Оценка профессиональных качеств каждого конкурсанта и наличия у них профессиональных знаний и умений, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещ