Приложение N 3. Дополнительное соглашение к Трудовому договору

Приложение N 3

к Инструкции о порядке приобретения,

перевозки, хранения, учета, отпуска, использования,

уничтожения, назначения и выписывания наркотических

средств и психотропных веществ, внесенных в список II,

психотропных веществ, внесенных в список III

Дополнительное соглашение N ____________________
к Трудовому договору N __________ от " ___ " ____________ 20 ___ г.

" ___ " ____________ 20 ___ г.

Организация, учреждение, предприятие, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________________________________________________ _______________ , действующего на основании ______________________________________________ , с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ___________________________________________________________ , именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в связи с допуском Работника к работе, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки II и III Перечня, заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору N ________________ от _____________________ (далее по тексту - Трудовой договор) о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

1.1. В соответствии с требованиями Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.08.1998 N 892, Стороны договорились о включении в Трудовой договор взаимных обязательств при выполнении работы, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки II и III Перечня (далее по тексту именуются "наркотические средства и психотропные вещества").

2. Обязательства сторон

2.1. Работник обязан:

2.1.1. При исполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах, в том числе:

____________________________________________________________

____________________________________________________________ ,

а в случаях утраты ими своей юридической силы - иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в данной области; локальными нормативными актами, регулирующими организацию работы с наркотическими средствами и психотропными веществами.

2.1.2. При работе с наркотическими средствами и психотропными веществами обеспечивать их сохранность, принимать все необходимые меры по предотвращению их порчи, утраты, хищения.

2.1.3. Соблюдать установленные требования по их учету и хранению наркотических средств и психотропных веществ.

2.1.4. Проходить медицинские осмотры на предмет выявления заболеваний, препятствующих ему выполнять работу с наркотическими средствами и психотропными веществами.

2.1.5. Принимать участие в занятиях по организации работы с наркотическими средствами и психотропными веществами, проводимых Работодателем в рамках производственного обучения Работников.

2.1.6. Своевременно информировать Работодателя об обстоятельствах, препятствующих соблюдению установленного порядка учета, хранения и перевозки наркотических средств и психотропных веществ.

2.1.7. Нести материальную ответственность в размере 100-кратного размера прямого действительного ущерба, причиненного Работодателю (в том числе третьему лицу, если Работодатель несет ответственность за сохранность наркотических средств или психотропных веществ такого лица) в результате хищения либо недостачи наркотических средств или психотропных веществ.

2.1.8. Исполнять иные обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах.

2.2. Работодатель обязан:

2.2.1. Создавать Работнику условия для исполнения им своих трудовых обязанностей по работе с наркотическими средствами или психотропными веществами.

2.2.2. Принимать меры к выявлению и устранению причин, которые препятствуют Работнику исполнять свои трудовые обязанности по работе с наркотическими средствами или психотропными веществами.

2.2.3. В соответствии с действующим законодательством направлять Работника на медицинские осмотры на предмет выявления заболеваний, препятствующих ему выполнять работу с наркотическими средствами или психотропными веществами.

2.2.4. Знакомить Работника под роспись с изменениями законодательства Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах, а также локальных нормативных актов, регулирующих организацию работы с наркотическими средствами и психотропными веществами.

2.2.5. В рамках производственного обучения проводить с Работником занятия по организации работы с наркотическими средствами и психотропными веществами.

2.2.6. Рассматривать сообщения Работника об обстоятельствах, которые препятствуют Работнику исполнять свои трудовые обязанности по работе с наркотическими средствами или психотропными веществами.

2.2.7. Исполнять иные обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах.

3. Заключительные положения

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются положениями Трудового договора.

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и является неотъемлемой частью Трудового договора.

Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, одно из которых находится у Работодателя, второе - у Работника.

4. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель

Работник Экземпляр Дополнительного соглашения N ___________ от __________________ к Трудовому договору N ______________________ от __________________ получен на руки " ___ " _____________ 20 ___ года. ________ / _____________________ (Подпись) (Ф.И.О. работника) С законодательством Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах, в том числе ___________________________________ с _________________________________ _________________________ ознакомлен. " ___ " ____________ 20 ___ года. ________ / _____________________ (Подпись) (Ф.И.О. работника)