Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 17 мая 2016 г. N 55 "Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (утратил силу)

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
от 17 мая 2016 г. N 55
"Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем четвертым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запрета и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (Минстрой и ЖКХ КБР) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Заведующему сектором по противодействию коррупции (Алагиров P.M.), обеспечить ознакомление гражданских служащих Минстроя и ЖКХ КБР с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А. Тутуков

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
от 17 мая 2016 г. N 55)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления лицами, замещающими отдельные должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 февраля 2017 г. N 24-ПП "О Министерстве строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики"

2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 29 июня 2015 г. N 96 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в перечень должностей, указанный в пункте 2 Положения, утвержденного приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 29 июня 2015 г. N 96"

3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

4. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) письменно уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.

5. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в 2 экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного.

6. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать работодателя (его представителя) с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

7. Начальники отделов направляют уведомление в сектор по вопросам противодействия коррупции Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.

Иные работники Министерства направляют уведомление в сектор по вопросам противодействия коррупции, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

8. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью организации.

9. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.

10. Заведующий сектором по вопросам противодействия коррупции докладывает Министру строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики о поступившем уведомлении.

Приложение N 1

к Порядку сообщения лицами,

замещающими должности

государственной гражданской службы

Министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства

Кабардино-Балкарской Республики

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

________________________________

(должность, Ф.И.О. работодателя)

________________________________

(должность работника)

________________________________

(Ф.И.О. работника)

________________________________

(телефон работника)

Уведомление
о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, _____________________________

______________________________________________________________

                  (Ф.И.О. работника)

______________________________________________________________

настоящим уведомляю о возникновении конфликта интересов/о возможности возникновения конфликта интересов (нужное подчеркнуть), а именно:

1. ____________________________________________________________

       (описание обстоятельств, которые привели или могут привести

______________________________________________________________

                  к возникновению конфликта интересов)

2. ____________________________________________________________

        (описание должностных обязанностей, на исполнение которых

______________________________________________________________

          может негативно повлиять либо негативно влияет личная

                   заинтересованность работника)

3. ____________________________________________________________

            (дополнительные сведения, которые работник считает

                          необходимым указать)

_____________ (дата)

______________________________ (подпись)

_________________________ (инициалы и фамилия)

С уведомлением ознакомлен

(непосредственный начальник работника)

_____________ (дата)

______________________________ (подпись)

_________________________ (инициалы и фамилия)

ГАРАНТ:

Приложение N 2 не приводится