Решение Совета местного самоуправления городского поселения Терек Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 29 апреля 2016 г. N 51/11 "Об утверждении структуры, численности работников местной администрации городского поселения Терек Терского муниципального района, годового фонда оплаты труда и согласовании схемы управления исполнительного распорядительного органа местного самоуправления городского поселения Терек Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"

Рассмотрев представленную главой местной администрации городского поселения Терек Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления городского поселения Терек, схему управления местной администрации городского поселения Терек Терского муниципального района, численность работников местной администрации городского поселения Терек и ее структурных подразделений, в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", бюджетом городского поселения Терек Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на 2016 год и руководствуясь Уставом городского поселения Терек, Совет местного самоуправления городского поселения Терек решил:

1. Утвердить:

1.1. структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации городского поселения Терек Терского муниципального района (приложение N 1);

1.2. общая численность структуры местной администрации городского поселения Терек Терского муниципального района составляет 17 штатных единиц (далее шт. ед.), из них 12 шт. ед. муниципальные служащие и 5 шт. ед. техперсонал, в том числе аппарат местной администрации 17 шт. ед. с годовым фондом оплаты труда аппарата администрации 5824 820 (пять миллионов восемьсот двадцать четыре тысячи восемьсот двадцать) рублей.

2. Согласиться с представленной схемой управления (организационной структурой) местной администрации городского поселения Терек Терского муниципального района.

3. Утвердить при формировании фонда оплаты труда на 2016 год:

3.1. премиальный фонд в размере трех должностных окладов;

3.2. единовременную выплату при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух предельных размеров должностных окладов;

3.3. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия и др.) в год.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается нормативным актом нанимателя при назначении муниципального служащего на должность и выплачивается ежемесячно. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению N 1;

3.5. оклад за классный чин;

3.6. надбавку за выслугу лет;

3.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- главе администрации Терского муниципального района, работающему по контракту, в размере 200 процентов должностного оклада;

- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы. - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающий главные должности муниципальной службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- лицам замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- 30-50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

- 10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

- 5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;

- за звание заслуженный работник - 15%;

- за почетную грамоту КБР - 15%.

4. Установить, что органы местного самоуправления городского поселения Терек Терского муниципального района в текущем году не вправе принимать решения, приводящие к увеличению численности муниципальных служащих.

5. Опубликовать данное решение в районной газете "Терек".

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.05.2016 года.

Глава городского поселения Терек Терского муниципального района КБР

А.А. Сокмышев

ГАРАНТ:

Не приводится