Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление местной администрации сельского поселения Озрек Лескенского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 21 сентября 2016 г. N 64 "Об утверждении положений о денежном содержании муниципальных служащих и работников, не являющихся муниципальными служащими, местной администрации сельского поселения Озрек Лескенского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Озрек Лескенского муниципального района"
- Приложение N 2. Положение о денежном содержании работников, не являющихся муниципальными служащими местной администрации сельского поселения Озрек Лескенского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Озрек Лескенского муниципального района
- Статья 3. Иные дополнительные выплаты
Статья 3. Иные дополнительные выплаты
Статья 3. Иные дополнительные выплаты
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.2 и 3.3 статьи 3 Положения.
3.2. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности, ответственности и добросовестности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности (профессии) и его размерах принимается руководителем в пределах фонда оплаты труда. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 1,4.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности (профессии) образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
3.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по решению руководителя, при утверждении штатного расписания и фонда оплаты труда на будущий год. Рекомендуемые размеры коэффициента составляют от 1,0 до 2,5.
Персональный повышающий коэффициент к окладу не образует новый оклад. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу.
3.4. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные статьей 4 Положения.
3.5. Работникам могут быть предусмотрены выплаты стимулирующего характера, предусмотренные статьей 5 Положения.
3.6. Изменение размеров окладов и надбавок производится в следующие сроки: - при изменении базовых окладов в разрезе профессиональных квалификационных групп (ПКГ) оплаты труда - согласно дате соответствующего распоряжения.