Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2017 г. N 94 "Об утверждении Порядка отнесения государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада руководителей" (утратил силу)

Приложение 1. Порядок отнесения государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада

Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики
от 31 января 2017 г. N 94
"Об утверждении Порядка отнесения государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада руководителей"

В соответствии статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, а также постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:

1. Утвердить Порядок отнесения государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада руководителей (далее - Порядок), (Приложение N 1).

2. Отделу экономического анализа и прогнозирования Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики при установлении должностных окладов руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений руководствоваться порядком, утвержденным настоящим приказом.

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2017 г. N 95 "Об установлении должностных окладов руководителям государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики"

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2016 года N 419 "Об утверждении Порядка отнесения государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада руководителей".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства КБР -
министр образования, науки и по делам молодежи КБР

Н.Г. Емузова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулированы вопросы отнесения государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада руководителей.

Так, группа оплаты труда определяется Министерством один раз в год - в начале календарного года, для вновь открываемых образовательных учреждений - исходя из плановых показателей, но не более чем на один год. Размер должностного оклада устанавливается исходя из утвержденной группы оплаты труда государственному казенному и бюджетному учреждению и средней заработной платы работников данного учреждения.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных и бюджетных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, для установления должностного оклада руководителей рассчитывается за календарный год.

Отмечено также, что отнесение образовательных учреждений к группам оплаты труда руководителей производится по следующим показателям: контингент обучающихся; исполнение государственного задания. Представлен также коэффициент, определяющий размер должностного оклада. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности до 3.