Приложение N 1. Положение о проведении конкурса "Лучший социальный работник в системе Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

Приложение N 1

к приказу КБ Рескома

профсоюза РГУ и ОО РФ,

Минтрудсоцзащиты КБР

от 6 марта 2017 г. N 01-К/47-П

Положение
о проведении конкурса "Лучший социальный работник в системе Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

1. Общие положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Настоящее Положение о проведении конкурса "Лучший социальный работник в системе Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" (далее - Конкурс) является основным документом для проведения Конкурса и определяет цель, задачи, категорию участников, сроки подготовки и проведения Конкурса, порядок подачи заявок на участие в Конкурсе, критерии и порядок конкурсного отбора и награждения победителей, призеров и участников Конкурса.

1.2. Участниками Конкурса являются социальные работники государственных учреждений социального обслуживания населения Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минтрудсоцзащиты КБР), предоставляющие социальные услуги гражданам пожилого возраста, инвалидам, детям, семьям, имеющим детей, проживающим на территории Кабардино-Балкарской Республики" (далее - конкурсанты).

1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляется Кабардино-Балкарским Рескомом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - КБ Реском профсоюза РГУ и ОО РФ) во взаимодействии с Минтрудсоцзащиты КБР.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью содействия реализации государственной политики в сфере социальной защиты семьи, детей, граждан пожилого возраста, инвалидов, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, проживающих на территории Кабардино-Балкарской Республики.

2.2. Задачами Конкурса являются:

формирование условий для осуществления деятельности по укреплению социальной защищенности граждан пожилого возраста, инвалидов, детей, семей, имеющих детей;

повышение эффективности и качества социальных услуг, оказываемых гражданам пожилого возраста, инвалидам, детям, семьям, имеющим детей;

поднятие престижа профессии "социальный работник".

3. Условия и порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится с 10 марта по 8 июня 2017 года.

3.2. Для участия в Конкурсе допускаются социальные работники, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания составляет не менее 5 лет.

3.3. Участие в Конкурсе носит заявительный характер. Для участия в Конкурсе конкурсанты представляют в КБ Реском профсоюза РГУ и ОО РФ в срок с 10 марта по 25 мая 2017 года следующие документы (далее - конкурсные материалы):

1. Заявку по форме согласно приложению к настоящему Положению.

2. Эссе "Мое призвание - социальная работа". В эссе необходимо:

описать деятельность конкурсанта (отчет конкурсанта в произвольной форме) об основных направлениях и итогах профессиональной деятельности за последние 3 года;

отразить информацию о внедрении (или участии во внедрении) передовых технологий, об использовании современных, эффективных методик работы с гражданами пожилого возраста, инвалидами, детьми, семьями, имеющими;

сформулировать достижения и описать инструменты, с помощью которых удалось их достичь;

назвать проблемы, имеющиеся в социальной работе, и пути их преодоления;

определить роль и значение социальной работы в современном обществе, в том числе для граждан пожилого возраста, инвалидов, детей, семей, имеющих детей, для самого конкурсанта.

Объем эссе не должен превышать 5 страниц печатного текста формата А4. Эссе необходимо представить на бумажном и электронном носителях.

3. Портфолио (характеристики, отзывы о работе, копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, разработанные памятки, буклеты для проведения информационной работы среди населения, видео- и фотоматериалы о профессиональной деятельности, копии наградных документов различного уровня, публикаций в СМИ и другие документы, характеризующие профессиональную деятельность).

3.4. Документы, представляемые для участия в Конкурсе, должны быть заверены руководителем учреждения.

3.5. Конкурсные материалы по итогам проведения Конкурса не возвращаются конкурсантам.

3.6. Конкурсные материалы, направленные позже установленного срока, к рассмотрению не принимаются.

3.7. КБ Реском профсоюза РГУ и ОО РФ осуществляет прием конкурсных материалов и регистрацию заявок конкурсантов, формирует список участников Конкурса. Сформированный список участников Конкурса, конкурсные материалы передаются в комиссию по подведению итогов Конкурса (далее - Комиссия) в срок не позднее 27 мая 2017 года.

Рассмотрение конкурсных материалов и принятие решения о присуждении звания победителей Конкурса осуществляется Комиссией на заседании в течение трех рабочих дней с момента предоставления конкурсных материалов.

3.8. Заседание Комиссии проводится председателем Комиссии, а в его отсутствие или по его поручению - заместителем председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Члены Комиссии принимают участие в ее работе лично.

3.9. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии, в том числе осуществляет оформление протокола заседания Комиссии, оформление иных документов, необходимых для организации деятельности Комиссии.

3.10. При определении победителей Конкурса Комиссия руководствуется следующими критериями:

) полнота отражения конкурсантом основных направлений и итогов профессиональной деятельности;

2) внедрение (или участие во внедрении) передовых технологий, использование современных, эффективных методик работы с пожилыми людьми;

3) достижения конкурсантов в профессиональной деятельности, в том числе наличие поощрений (дипломов) за период работы в учреждении;

4) наличие положительных отзывов о работе;

5) вклад в совершенствование и развитие деятельности учреждения;

6) наличие собственных методических материалов;

7) наличие деятельности, направленной на информирование пожилых людей о социальной работе;

8) наличие навыков и умения решения проблем, имеющихся в социальной работе;

9) наличие свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке;

10) участие в отраслевых конкурсах различного уровня;

11) наличие статей, публикаций в средствах массовой информации;

12) культура и качество оформления конкурсных материалов.

3.11. Оценка конкурсных материалов, предоставляемых на Конкурс, осуществляется по пятибалльной системе по критериям, установленным пунктом 3.10 настоящего Положения.

При наличии в представленных конкурсных материалах сведений, характеризующих конкурсантов, по каждому критерию, указанному в пункте 3.10 настоящего Положения, начисляется пять баллов. В случае отсутствия сведений по какому-либо критерию, баллы за этот критерий не начисляются.

Набранные баллы по каждому критерию суммируются. Участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов, признается победителем.

3.12. В случае набора равного количества баллов несколькими участниками Конкурса победитель определяется открытым голосованием членов Комиссии простым большинством голосов.

3.13. Решение Комиссии об итогах проведения Конкурса оформляется протоколом и является основанием для награждения победителей Конкурса.

3.14. Конкурс считается несостоявшимся, если подано менее двух конкурсных заявок.

3.15. На основании решения Комиссии в течение трех рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект распоряжения КБ Реском профсоюза РГУ и ОО РФ о награждении победителей и призеров Конкурса денежными премиями и дипломами.

4. Награждение участников Конкурса

4.1. По итогам конкурсных процедур устанавливаются три призовых места.

4.2. Участнику конкурса, занявшему 1-е место в номинации, присваивается звание "Победитель конкурса", вручается диплом и денежная премия в размере 15000,00 (пятнадцать тысяч) рублей, или путевка на отдых.

4.3. Участнику конкурса, занявшему 2-е место в номинации, присваивается звание "Призер конкурса", вручается диплом и денежная премия в размере 10000,00 (десять тысяч) рублей.

4.4. Участнику конкурса, занявшее 3-е место в номинации, присваивается звание "Призер конкурса", вручается диплом и денежная премия в размере 8000,00 (восемь тысяч) рублей.

4.5. Участникам Конкурса, не занявшим призовые места, вручаются сертификаты участника Конкурса.

4.7. Дипломы победителям и призерам Конкурса вручаются в торжественной обстановке председателем КБ Рескома профсоюза РГУ и ОО РФ и представителями Минтрудсоцзащиты КБР.

4.8. Информация об итогах проведения Конкурса официально публикуется в газете "Кабардино-Балкарская Правда" и размещается на официальном сайте КБ Рескома профсоюза РГУ и ОО РФ и Минтрудсоцзащиты КБР.

Приложение

к Положению о проведении конкурса

"Лучший социальный работник в системе

Министерства труда, занятости и социальной

защиты Кабардино-Балкарской Республики"

Заявка
на участие в конкурсе "Лучший социальный работник в системе Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

2. Год, месяц, день рождения ____________________________________

3. Место работы (наименование организации, адрес, телефон) _________

_____________________________________________________________

4. Должность _________________________________________________

5. Стаж работы по должности ____________________________________

6. Образование (название учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация) _____________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

7. Переподготовка, повышение квалификации (год, тема) _______________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

8. Контактный номер телефона ___________________________________

9. ___________________________________________________________

____________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

Согласовано: _________________________________________________

                  (должность руководителя)

_________________________ ___________________________________

     (дата) (подпись)           (расшифровка подписи)

Регистрационный номер заявки ________________

Дата приема заявки "_____" __________ 20_____ г.

Подпись специалиста, принявшего заявку __________________________

Настоящим заявлением я, ______________________________________

_______________________________________ (фамилия, имя отчество)

в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", в целях участия в конкурсе "Лучший социальный работник в системе Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР", на обработку персональных данных, а именно: фамилии, имени, отчества, даты рождения, места жительства, данных основных документов, удостоверяющих личность, то есть, на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", с использованием и без использования средств автоматизации. Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

"___" _________ ______ г. ______________________________ (подпись, фамилия и инициалы субъекта персональных данных)