Приложение N 1. Порядок расчёта соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, организаций городского округа Прохладный КБР

Приложение N 1

Порядок
расчёта соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, организаций городского округа Прохладный КБР
(утв. постановлением местной администрации городского округа Прохладный КБР от 1 февраля 2017 г. N 90)

1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, организаций городского округа Прохладный КБР (далее - учреждение).

Настоящий Порядок не применяется для расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий городского округа Прохладный КБР.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, его заместителя(ей), главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений производится за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

2. При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников учреждения руководитель, заместитель(и) руководителя и главный бухгалтер.

3. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя(ей) и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения производится отдельно по должностям руководителя, заместителя (ей) руководителя и главного бухгалтера учреждения.

4. В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой в соответствии с пунктами 2 - 4 настоящего Порядка, не учитываются выплаты, предусмотренные пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.

5. В случаях выполнения руководителем, заместителем(ями) руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению профессий (должностей) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, то при расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения фактически начисленная заработная плата учитывается как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом, а также начисленные суммы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

6. При работе заместителя(ей) руководителя, главным бухгалтером по совместительству при расчете соотношения среднемесячной заработной платы заместителя(ей) руководителя, главного бухгалтера учреждении и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается только фактически начисленная заработная плата по должностям заместителя(ей) руководителя, главного бухгалтера.

7. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения учитываются:

а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы).

б) выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

8. Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).

9. Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

10. В случае если руководитель организации отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.

11. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, рассчитанной в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка.

12. Аналогично рассчитывается соотношение среднемесячной заработной платой платы заместителя(ей) руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения.

13. Расчёт среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя (ей) руководителя, главного бухгалтера учреждения осуществляется отдельно по каждой должности.