Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 июня 2017 г. N 404-рп Об утверждении Программы ("дорожной карты") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Мероприятия программы ("дорожной карты") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы
Приложение. Программа ("дорожная карта") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы

Приложение. Мероприятия программы ("дорожной карты") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы

Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 29 июня 2017 г. N 404-рп

1. Утвердить прилагаемую Программу ("дорожную карту") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы (далее - Программа).

2. Ответственным исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов:

обеспечить реализацию мероприятий Программы;

ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным, представлять в Администрацию Главы Кабардино-Балкарской Республики информацию о ходе реализации Программы.

Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики

А. Мусуков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждена программа ("дорожная карта") развития государственной гражданской службы КБР и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы. Основная цель программы - повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы, совершенствование системы государственного и муниципального управления. Ожидаемые результаты реализации программы - повышение эффективности деятельности аппаратов государственных органов, органов МСУ; определение численности гражданских и муниципальных служащих, соответствующей целям и задачам деятельности; повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на включение в кадровый резерв исполнительных органов и на замещение вакантных должностей гражданской службы; а также формирование у гражданских и муниципальных служащих негативного отношения к фактам коррупции, сокращение случаев нарушения гражданскими и муниципальными служащими антикоррупционного законодательства и др.

Среди мероприятий программы выделены следующие: повышение результативности деятельности аппаратов госорганов КБР и органов МСУ, в том числе через совершенствование их организационной структуры и штатной численности; внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе государственных гражданских и муниципальных служащих, современных технологий в кадровую работу на гражданской службе и др.

Приложение. Программа ("дорожная карта") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас