Приложение. Программа ("дорожная карта") развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы

Программа ("дорожная карта")
развития государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы на 2018 - 2020 годы
(утв. распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 29 июня 2017 г. N 404-рп)

Настоящая Программа в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об Основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", статьей 30 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" предусматривает внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и на муниципальной службе.

1. Цели Программы - повышение эффективности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданская служба) и муниципальной службы, совершенствование системы государственного и муниципального управления.

2. Для достижения целей Программы необходимо решить задачи, направленные на:

- совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и муниципальной службы и повышение качества его формирования, повышение результативности деятельности аппаратов государственных органов и органов местного самоуправления, в том числе через совершенствование их организационной структуры и штатной численности;

- внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие) и муниципальных служащих;

- совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих;

- построение эффективной системы мотивации, стимулирования на гражданской службе и муниципальной службе;

- совершенствование системы общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества, реализация мер противодействия коррупции на гражданской службе и муниципальной службе;

- внедрение современных технологий в кадровую работу на гражданской службе.

3. Ожидаемые результаты реализации Программы:

- повышение эффективности деятельности аппаратов государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления;

- определение численности гражданских служащих и муниципальных служащих, соответствующей целям и задачам деятельности государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления;

- повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и на замещение вакантных должностей гражданской службы;

- формирование у гражданских служащих и муниципальных служащих негативного отношения к фактам коррупции, сокращение случаев нарушения гражданскими служащими и муниципальными служащими антикоррупционного законодательства;

- создание системы адаптации и наставничества гражданских служащих и муниципальных служащих;

- совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих, повышение их профессионализма и компетентности;

- усиление мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих на повышение результативности их профессиональной деятельности и создание условий для сохранения высококвалифицированных кадров на гражданской службе и муниципальной службе;

- повышение престижа и привлекательности гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение уровня доверия граждан к деятельности государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления;

- создание единого информационно-коммуникационного пространства в системе гражданской службы.

4. Достижение целей настоящей Программы обеспечивается последовательной реализацией правовых актов федерального и республиканского уровня в соответствующей сфере и мероприятий, предусмотренных приложением к настоящей Программе.