Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета местного самоуправления Черекского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 16 мая 2017 г. N 5/50 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в органах местного самоуправления Черекского муниципального района КБР" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в органах местного самоуправления Черекского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
- Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- Статья 9.1. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 9.1. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 9.1. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:
а) для замещения должности главы местной администрации, назначаемого на должность по контракту, - высшее образование, знание Конституции Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, действующего законодательства, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, стаж службы на высших должностях муниципальной службы и (или) главных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, а также опыт работы в должности руководителя;
(в ред. Закона КБР от 17.12.2013 N 83-РЗ)
б) для замещения иных высших должностей муниципальной службы - высшее образование, знание действующего законодательства и нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
(в ред. Закона КБР от 17.12.2013 N 83-РЗ)
в) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование, знание действующего законодательства, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
(в ред. Закона КБР от 17.12.2013 N 83-РЗ)
г) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, знание действующего законодательства, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования применительно к направлению деятельности;
(в ред. Законов КБР от 04.12.2008 N 68-РЗ, от 17.12.2013 N 83-РЗ)
д) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее образование, знание действующего законодательства, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования применительно к направлению деятельности;
(в ред. Закона КБР от 17.12.2013 N 83-РЗ)
е) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.